Certain Issues of Remuneration of Employees of Citizen Training Centers for National Resistance З метою врегулювання окремих питань оплати праці працівників центрів підготовки громадян до національного спротиву Кабінет Міністрів України постановляє: With the aim of regulating certain issues of remuneration of employees of citizen training centers for national resistance, the Cabinet of Ministers of Ukraine resolves: 1. Установити, що посадові оклади працівників центрів підготовки громадян до національного спротиву визначаються за схемами посадових окладів згідно з додатками 1 і 2. 2. Надати право керівникам центрів підготовки громадян до національного спротиву в межах затвердженого фонду оплати праці: 1. To establish that the official salaries of employees of citizen training centers for national resistance are determined according to the schemes of official salaries in accordance with Appendices 1 and 2. 2. To grant the heads of citizen training centers for national resistance the right, within the approved wage fund: 1) установлювати працівникам: 1) to establish for employees: надбавки в розмірі до 50 відсотків посадового окладу: allowances in the amount of up to 50 percent of the official salary: за високі досягнення у праці; for high achievements in work; за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання); for performing particularly important work (for the duration of its performance); за складність, напруженість у роботі. for complexity, tension in work. Конкретний розмір надбавки встановлюється керівником центру підготовки громадян до національного спротиву з урахуванням особистого внеску працівника в загальний результат роботи; The specific amount of the allowance is established by the head of the citizen training center for national resistance, taking into account the employee’s personal contribution to the overall result of the work; доплати: additional payments: за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників; for the performance of duties of temporarily absent employees; за суміщення професій (посад); for combining professions (positions); за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт; for expanding the service area or increasing the volume of work performed; за роботу в нічний час у розмірі, що не перевищує 40 відсотків посадового окладу (погодинної тарифної ставки) за кожну годину роботи в нічний час. for work at night in an amount not exceeding 40 percent of the official salary (hourly tariff rate) for each hour of work at night. 2) надавати працівникам матеріальну допомогу на оздоровлення під час надання щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує посадового окладу, та матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує посадового окладу на рік. 2) to provide employees with financial assistance for health improvement during the granting of annual leave in an amount not exceeding the official salary, and financial assistance for resolving social and living issues in an amount not exceeding the official salary per year. 3. Ця постанова набирає чинності з дня її опублікування. 3. This resolution shall enter into force from the date of its publication. Прем’єр-міністр України Д. ШМИГАЛЬ Prime Minister of Ukraine D. SHMYHAL