Ця постанова Кабінету Міністрів України № 768 від 12 червня 2026 року запроваджує дворічний експериментальний проект, спрямований на підвищення мотивації до проходження військової служби за контрактом в умовах воєнного стану. Документ встановлює нові фінансові стимули для військовослужбовців та поліцейських особливого призначення, а також визначає особливі умови укладення «мотиваційних контрактів» із чітко визначеними строками служби. Метою проекту є посилення укомплектованості бойових підрозділів вмотивованим особовим складом. ****
### Структура та основні положення
Постанова складається з основної частини (11 пунктів) та затвердженого Порядку реалізації експериментального проекту, що деталізує механізми відбору, підготовки та проходження служби.
* **Основні зміни:** Впроваджується диференційована система грошових винагород, що включає доплати за безпосередню участь у бойових діях, виконання спеціальних завдань, штурмові дії, а також винагороди за знищення техніки чи взяття ворога в полон.
* **Порівняно з попередніми версіями:** Постанова розширює перелік мотиваційних чинників, вводячи поняття «мотиваційного контракту» з фіксованими строками (від 6 до 24 місяців залежно від категорії та місця служби), що є альтернативою безстроковим контрактам до кінця особливого періоду.
### Найважливіші положення для застосування
1. **Система винагород (п. 4):** Встановлено виплати до 100 000 грн за участь у бойових діях, до 170 000 грн за виконання завдань на лінії зіткнення, а також специфічні бонуси (наприклад, 100 000 грн за полоненого, 15 000 грн за знищення живої сили). Загальна сума виплат обмежена 460 000 грн на місяць.
2. **Мотиваційні контракти (Порядок, п. 8):** Встановлено конкретні строки служби: 10 місяців для бойових частин, 14 місяців для нових контрактників у бойових частинах, та 24 місяці для інших посад.
3. **Відстрочка від мобілізації (п. 8-9):** Після звільнення з військової служби за «мотиваційним контрактом» військовозобов’язані отримують відстрочку від подальшої мобілізації на строк від 3 місяців до 3 років, залежно від тривалості служби та участі в бойових діях.
4. **Відпочинок (п. 6):** Закріплено право на відпочинок після виконання бойових завдань на лінії зіткнення: один день відпочинку за кожні два дні виконання завдань.
5. **Процедура відбору (Порядок, п. 14-17):** Спрощено механізм подання заяв через рекрутингові платформи та електронний кабінет, з обов’язковим проведенням співбесіди у вибраній військовій частині протягом 3 робочих днів.
