1. Предметом спору є стягнення з ТОВ “Контракт Про резерв 5” адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у 2022 році.
2. Суд касаційної інстанції скасував рішення апеляційного суду, який відмовив у задоволенні позову, мотивуючи це тим, що відсутні докази проведення перевірки Держпраці щодо невиконання нормативу. Верховний Суд вказав, що з листопада 2022 року Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю має повноваження застосовувати санкції на основі автоматизованого аналізу даних реєстрів, без обов’язкової перевірки Держпраці. **** Суд зазначив, що правова позиція, викладена у постанові Верховного Суду від 21.11.2022 у справі № 400/3957/21, є неактуальною через зміни в правовому регулюванні. Також, суд касаційної інстанції вказав на те, що апеляційний суд не оцінив доводи відповідача щодо правильності розрахунку санкцій. Враховуючи це, справу було направлено на новий розгляд до апеляційного суду для оцінки обґрунтованості розрахунку санкцій.
3. Верховний Суд скасував постанову апеляційного суду та направив справу на новий розгляд до суду апеляційної інстанції.
