Доброго дня! Зараз я вам все поясню.
1. **Суть закону:** Ця постанова Кабінету Міністрів України встановлює новий розмір посадового окладу (тарифної ставки) для працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки з 1 січня 2026 року, а саме 3470 гривень. Також, вона зобов’язує керівників бюджетних установ забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, які отримують мінімальну зарплату, шляхом встановлення доплат та надбавок.
2. **Структура та основні положення:** Постанова складається з 5 пунктів.
* Пункт 1 вносить зміни до примітки 1 додатка 1 до постанови КМУ № 1298, встановлюючи новий розмір посадового окладу для 1 тарифного розряду.
* Пункт 2 зобов’язує керівників установ забезпечити диференціацію заробітної плати.
* Пункти 3 та 4 передбачають приведення нормативно-правових актів міністерств та органів місцевого самоврядування у відповідність до цієї постанови.
* Пункт 5 визначає дату набрання чинності постановою – з дня опублікування, але застосовується з 1 січня 2026 року.
3. **Найбільш важливі положення:** Найважливішим є встановлення нового розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, оскільки це впливає на розрахунок заробітної плати працівників бюджетної сфери. Також важливим є положення про диференціацію заробітної плати, яке має забезпечити справедливу оплату праці з урахуванням кваліфікації та складності роботи. ****
