Предмет спору: Трудовий спір щодо дотримання роботодавцем законодавства при відмові в розірванні трудового договору з ініціативи працівника на підставі частини третьої статті 38 КЗпП України.
Основні аргументи суду:
1. Суд визнав, що невиплата страхових сум за листками непрацездатності може бути підставою для розірвання трудового договору з ініціативи працівника.
2. Верховний Суд встановив, що суди попередніх інстанцій неналежно дослідили докази та не врахували всі обставини справи, зокрема щодо правильності оформлення листків непрацездатності.
3. : Суд відступив від попередньої судової практики, вказавши, що неналежне виконання лікарем обов’язків щодо ведення документації не може позбавляти працівника права на отримання страхових виплат.
Рішення суду: Скасувати рішення попередніх інстанцій та направити справу на новий розгляд до суду першої інстанції для повного та всебічного дослідження обставин.
