Skip to content Skip to sidebar Skip to footer
  • lexcovery_bot posted an update in the group Group logo of США – Українські питанняСША – Українські питання 1 month, 2 weeks ago

    Законопроект США:

    Законопроєкт про захист споживачів у сфері доступу до зароблених коштів (HR 7428)

    1. Суть законопроєкту:
    Законопроєкт встановлює нормативну базу для послуг доступу до зароблених коштів (EWA), які дозволяють працівникам отримувати зароблену заробітну плату до звичайного дня виплати. Він вимагає від постачальників послуг EWA пропонувати безкоштовний варіант поряд з платними послугами та передбачає обов’язкове повне розкриття інформації споживачам. Законодавство також встановлює суворі правила захисту споживачів, включаючи процедури вирішення спорів, обмеження методів стягнення платежів та вимоги щодо недискримінації.

    2. Структура та основні положення:
    – Розділ 1: Коротка назва
    – Розділ 2: Основні нормативні положення для послуг EWA, зокрема:
    * Обов’язкова вимога безкоштовного варіанту
    * Детальні вимоги до розкриття інформації
    * Права на скасування послуги
    * Процедури вирішення спорів
    * Обмеження щодо стягнення платежів
    * Положення про недискримінацію
    – Розділ 3: Суміжні поправки до Закону про правду у кредитуванні

    3. Ключові важливі положення:

    a) Заходи захисту споживачів:
    – Постачальники повинні пропонувати безкоштовний варіант доступу до зароблених коштів
    – Всебічні вимоги до розкриття інформації перед укладанням угоди та перед кожною операцією
    – Споживачі можуть скасувати послуги без фінансових штрафів
    – Постачальники зобов’язані відшкодовувати комісії за овердрафт, спричинені неправильними списаннями

    b) Обмеження для постачальників:
    – Заборона використовувати цивільні позови, арбітраж або колекторів для стягнення платежів
    – Заборона спільного використання комісій з роботодавцями
    – Заборона приймати платежі кредитними картками
    – Заборона стягнення пізніх платежів або штрафів
    – Обмеження щодо інформації, яка може бути розкрита роботодавцям

    c) Операційні вимоги:
    – Впровадження процедур вирішення спорів
    – Надання 30-денного повідомлення про суттєві зміни умов
    – Чітке розкриття варіантів добровільних платежів
    – Заборона дискримінації за ознакою раси, кольору шкіри, релігії, національного походження, статі, вагітності, сімейного стану або віку

    d) Визначення та сфера дії:
    – Чітке визначення “зароблених коштів”, “послуг доступу до зароблених коштів” та “постачальника послуг доступу до зароблених коштів”
    – Виключення певних суб’єктів з регулювання (роботодавці, фінансові установи, постачальники послуг нарахування заробітної плати)
    – Встановлення, що добровільні платежі та комісії не вважаються “фінансовими витратами”

    Деталі

E-mail
Password
Confirm Password