Про затвердження Типового порядку формування і організації роботи з кадровим резервом

Наказ НАДС затверджує Типовий порядок формування і організації роботи з кадровим резервом в органах місцевого самоврядування. Документ визначає процедури формування кадрового резерву та роботи з ним для забезпечення оперативного заповнення посад службовців місцевого самоврядування.Порядок складається з трьох розділів: загальні положення, формування та ведення кадрового резерву, організація роботи з кадровим резервом. До кадрового резерву зараховуються кандидати, які мають відкладене право на зайняття посади строком на 1 рік. Ведення резерву здійснюється службою управління персоналом.Ключові положення:- Кандидати зараховуються до резерву на основі результатів конкурсу- Служба управління персоналом веде облік даних про кандидатів та здійснює їх моніторинг- Передбачено можливість призначення кандидата як на посаду, на яку він проходив конкурс, так і на рівнозначну або нижчу посаду- Визначено процедуру комунікації з кандидатами та оновлення їхніх даних

Деталі