Справа №761/13951/22 від 09/12/2024
Суд при винесенні рішення керувався тим, що звільнення було незаконним, оскільки роботодавець не врахував поважність причин відсутності працівниці на робочому місці через обставини непереборної сили (початок повномасштабного вторгнення та неможливість безпечно повернутись з окупованої території). Також суд встановив, що належним відповідачем у справі є Департамент освіти і науки КМДА, а не Управління освіти районної адміністрації, оскільки саме з Департаментом було укладено трудовий договір.

Деталі