Справа №163/2546/23 від 25/12/2024
Предмет спору – законність звільнення вихователя спеціальної школи за прогул у зв’язку з її перебуванням за кордоном під час воєнного стану.Суд керувався тим, що працівниця вже використала максимально дозволені 90 днів відпустки без збереження заробітної плати для осіб, які виїхали за кордон під час воєнного стану. Подальше надання такої відпустки було правом, а не обов’язком роботодавця. Після відмови у наданні чергової відпустки працівниця була належним чином повідомлена про необхідність з’явитися на роботу, але не зробила цього. Сам факт введення воєнного стану не є поважною причиною невиходу на роботу.Верховний Суд залишив без змін рішення попередніх інстанцій про відмову у поновленні працівниці на роботі.

Деталі