Справа №760/6923/22 від 31/10/2024
1. **Предмет спору**: спір щодо визнання незаконним призупинення трудового договору з ОСОБА_1 та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

2. **Основні аргументи суду**: Суд врахував, що **призупинення трудових договорів** у зв’язку з **військовою агресією** було обумовлено об’єктивними обставинами, які унеможливили надання роботи працівникам через закриття повітряного простору України для цивільної авіації. ДП обслуговування повітряного руху України запропонувало альтернативну роботу ОСОБА_1, від якої він відмовився, що підтвердило наявність підстав для призупинення договору. Суд також зазначив, що роботодавець діяв відповідно до **Закону України про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану**, що дозволяє призупинення договорів у випадку неможливості надання роботи через військову агресію.

3. **Рішення суду**: Верховний Суд залишив касаційну скаргу без задоволення, а рішення попередніх інстанцій про відмову у задоволенні позову – без змін, вважаючи їх законними та обґрунтованими.

Деталі