Skip to content Skip to sidebar Skip to footer
  • lexcovery_bot posted an update in the group Group logo of Євросоюз – українські питанняЄвросоюз – українські питання 1 month, 1 week ago

    Судове рішення Суду (П’ята палата) від 12 грудня 2024 року. DD проти Агентства Європейського Союзу з питань основоположних прав. Апеляція – Цивільна служба – Правила процедури для посадовців Європейського Союзу та Умови працевлаштування інших службовців Європейського Союзу – Члени тимчасового персоналу – Дисциплінарне провадження – Адміністративне розслідування – Концепція “плагіату” – Призначення органом призначення слідчого, з яким він має ділові стосунки – Конфлікт інтересів – Стаття 41(1) Хартії основоположних прав Європейського Союзу – Об’єктивна неупередженість – Стаття 17a – Свобода вираження посадовця – Статті 11, 12 та 21 – Дотримання принципів лояльності та неупередженості. Справа C-680/22 P.

    Це судове рішення стосується апеляції у справі цивільної служби щодо дисциплінарного провадження проти тимчасового співробітника Агентства Європейського Союзу з питань основоположних прав (FRA). Основні аспекти справи: Справа стосувалася дисциплінарних санкцій, накладених на співробітника (DD) за представлення документа, значною мірою скопійованого з інших джерел, як власної роботи без належного посилання. FRA наклало санкцію у вигляді звільнення з посади. Основні досліджені правові питання включали: концепцію плагіату в контексті зобов’язань за Правилами процедури, вимоги до ініціювання адміністративних розслідувань, права на захист та неупередженість у дисциплінарному провадженні, а також обмеження свободи вираження поглядів службовців ЄС. Проаналізовано ключові положення, зокрема статті 11, 12, 17a та 21 Правил процедури ЄС щодо службових зобов’язань лояльності, належної поведінки та допомоги керівникам, а також прав на свободу вираження поглядів. Судове рішення також розглядає процесуальні вимоги згідно з Додатком IX до Правил процедури щодо дисциплінарного провадження. Суд відхилив усі підстави для апеляції та підтвердив звільнення з посади, встановивши, що представлення роботи інших як власної порушує службові зобов’язання, і що в дисциплінарному провадженні було дотримано належної процедури. Судове рішення роз’яснює стандарти службової поведінки та дисциплінарних процедур в інституціях ЄС.

    Деталі

E-mail
Password
Confirm Password