Законопроєкт HR 10142 / Закон про оптимізацію та модернізацію компенсацій Міністерства у справах ветеранів для забезпечення досконалості лікування та обслуговування лікарів (VA COMPETES Act)

1. Суть законопроєкту:
Законопроєкт VA COMPETES Act має на меті модернізувати та покращити компенсацію медичним фахівцям у Міністерстві у справах ветеранів. Законопроєкт головним чином зосереджується на зміні структури оплати праці лікарів, подіатрів, оптометристів та стоматологів, які працюють у системі охорони здоров’я VA. Він запроваджує більш гнучку ринкову систему оплати праці, скасовує певні обмеження на компенсації та додає нові вимоги до звітності для забезпечення прозорості рішень щодо оплати.

2. Структура та основні положення:
– Законопроєкт реструктуризує Розділ 7431 Титулу 38 Кодексу США, зосереджуючись на ринковій оплаті праці медичних фахівців
– Ключові структурні зміни включають:
* Реорганізацію підрозділів, пов’язаних з ринковою оплатою праці
* Додання оптометристів до тієї самої категорії оплати, що й лікарі, подіатри та стоматологи
* Нові положення про оцінку ефективності та критерії компенсації
* Введення повноважень на скасування обмежень з оплати
– Основні зміни порівняно з попередніми версіями:
* Скасування певних обмежень та лімітів на оплату
* Нові щорічні вимоги до звітності
* Додання критеріїв ефективності для визначення оплати
* Дозвіл на ретроактивну компенсацію за певні періоди

3. Найважливіші положення:
a) Модифікації ринкової оплати:
– Встановлення нових критеріїв визначення ринкової оплати, включаючи показники ефективності
– Вимога щорічного повідомлення медичних фахівців про критерії оцінки
– Обов’язкова щорічна звітність перед Конгресом про оцінки ринкової оплати

b) Скасування обмежень на оплату:
– Дозвіл до 300 скасувань обмежень на оплату для критично важливого медичного персоналу
– Встановлення пріоритету для посад з високою вартістю для Міністерства
– Вимога детальної звітності про використання та вплив скасувань

c) Оцінка ефективності та компенсація:
– Введення спеціальних критеріїв ефективності для визначення оплати
– Обов’язкова щорічна оцінка медичних фахівців
– Прив’язка компенсації до досягнення встановлених критеріїв

d) Ретроактивна компенсація:
– Дозвіл ретроактивних виплат за період з 8 січня 2006 року по 31 грудня 2017 року
– Виключення таких виплат з щорічних обмежень на компенсації
– Надання спеціальних рекомендацій щодо нарахування цих виплат на відповідні рахунки

Законопроєкт являє собою комплексну реформу системи оплати праці медичних фахівців VA, з акцентом на ринкову конкурентоспроможність, оцінку ефективності та збільшення гнучкості в рішеннях щодо компенсації.

Деталі