Справа №336/2849/23 від 24/12/2024
Суд встановив, що при звільненні працівниці банк порушив вимоги трудового законодавства, оскільки не запропонував їй усі наявні вакантні посади на момент звільнення. Зокрема, банк не повідомив про вакантну посаду завідувача складу, яка була ідентичною скороченій посаді позивачки та відповідала її кваліфікації. Також суд зазначив, що роботодавець не довів, що освіта, кваліфікація та досвід позивачки не відповідали вимогам усіх вакантних посад.

Деталі