Справа №757/21224/22-ц від 25/12/2024
Суд встановив, що згідно з умовами контракту, якщо за 2 місяці до його закінчення сторони не визначились щодо припинення чи продовження трудових відносин, то контракт автоматично продовжується на новий термін. Оскільки сторони не домовились про припинення контракту до 1 червня 2022 року, він був автоматично продовжений на новий строк з 1 серпня 2022 по 31 липня 2023 року. Тому звільнення працівника було незаконним.

Деталі