Ось аналіз судового рішення:
Предмет спору: Визнання незаконним звільнення директора державного підприємства через скасування допуску до державної таємниці.
Основні аргументи суду:
1. Спір про звільнення працівника за пунктом 2 частини першої статті 40 КЗпП України (через скасування допуску до державної таємниці) належить розглядати за правилами цивільного судочинства, а не господарського.
2. : Суд відступає від попередньої практики і чітко визначає, що корпоративні відносини не є визначальними при звільненні керівника за трудовим законодавством.
3. Навіть якщо звільнення здійснює орган управління державної власності, це не змінює юрисдикцію спору.
Рішення суду: Залишити постанову апеляційного суду без змін, касаційну скаргу АТ “Укроборонпром” – без задоволення.
