Цей закон спрямований на посилення захисту трудових прав осіб з інвалідністю та їх інтеграцію у ринок праці. Він вносить зміни до Кодексу законів про працю України та Закону “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні”.
Структурно закон складається з двох основних блоків змін:
1. Зміни до КЗпП України щодо заборони дискримінації за ознакою інвалідності при працевлаштуванні та реалізації трудових прав
2. Зміни до спеціального закону про соціальний захист осіб з інвалідністю щодо квот працевлаштування та створення спеціальних робочих місць
Ключові нововведення:
– Посилення відповідальності роботодавців за недотримання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
– Запровадження механізму стимулювання роботодавців, які створюють робочі місця для осіб з інвалідністю понад встановлену квоту
– Деталізація вимог щодо розумного пристосування робочих місць для потреб працівників з інвалідністю
– Розширення переліку гарантій при працевлаштуванні та збереженні роботи для осіб з інвалідністю
