Ось аналіз судового рішення:
Предмет спору: Поновлення на посаді директора школи та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.
Основні аргументи суду:
1. : Рішенням Конституційного Суду України від 07 лютого 2023 року визнано неконституційним положення про укладення строкових трудових договорів з педагогічними працівниками пенсійного віку.
2. Після ухвалення рішення Конституційного Суду у відповідача виник обов’язок перевести позивачку на безстроковий трудовий договір.
3. Оскільки на момент розгляду справи воєнний стан продовжується, підстав для припинення трудового договору з позивачкою немає.
Рішення суду: Задовольнити позов частково – поновити позивачку на посаді директора початкової школи № 11 м. Житомира. Справу про стягнення середнього заробітку направлено на новий розгляд до апеляційного суду.
