Ось детальний аналіз судового рішення, підготовлений відповідно до ваших вимог:
1. Предметом спору є правомірність нарахування та виплати військовослужбовцю середнього грошового забезпечення за час затримки остаточного розрахунку при звільненні зі служби.
2. **** Суд, посилаючись на позицію Великої Палати Верховного Суду від 08.10.2025 у справі № 489/6074/23, відступив від попередніх висновків щодо неможливості застосування принципу співмірності до періодів після 19.07.2022. Суд наголосив, що навіть після запровадження законодавчого обмеження виплати середнього заробітку шістьма місяцями, цей показник залишається лише максимальною межею відповідальності, а не автоматичною сумою до стягнення. При визначенні розміру компенсації суди зобов’язані застосовувати критерії розумності, справедливості та пропорційності, враховуючи співвідношення між сумою заборгованості та розміром середнього заробітку. Суд підкреслив, що відповідальність роботодавця має бути пропорційною розміру невиплачених сум, тому суди повинні розраховувати частку середнього заробітку, що відповідає частці несвоєчасно виплачених коштів. Оскільки суди попередніх інстанцій не застосували цей алгоритм розрахунку та не встановили необхідні для цього пропорційні показники, їхні рішення визнано передчасними. Верховний Суд вказав, що під час нового розгляду необхідно чітко встановити розмір середнього заробітку, загальну суму належних виплат та частку заборгованості для визначення справедливого розміру відшкодування.
3. Верховний Суд скасував постанову апеляційного суду та направив справу на новий розгляд до суду апеляційної інстанції.
