Цей Закон спрямований на осучаснення системи оплати праці працівників сектору безпеки та правопорядку шляхом встановлення мінімального гарантованого рівня грошового забезпечення. Документ закріплює чітку структуру виплат та гарантує соціальний захист поліцейських у складних ситуаціях, зокрема у випадках полону чи зникнення безвісти. **.**
### Структура та основні зміни
Закон вносить системні зміни до Кодексу цивільного захисту України та Закону України «Про Національну поліцію».
* **Основні зміни:** Замість розрізнених норм вводиться уніфікований підхід до формування грошового забезпечення, що складається з посадового окладу, окладу за званням, надбавки за вислугу років, премії та інших виплат.
* **Новація:** Встановлено «нижню межу» грошового забезпечення, яка не може бути меншою за 10 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (станом на 1 січня відповідного року).
* **Заміна норм:** У Законі «Про Національну поліцію» стаття 94 виключається та замінюється розширеною статтею 94-1, яка детально регламентує умови виплат, включаючи особливі випадки (полон, заручники, інтернування).
### Найважливіші положення для застосування
1. **Мінімальний поріг:** Для рядового та начальницького складу цивільного захисту та поліцейських (крім курсантів) встановлено обов’язковий мінімум грошового забезпечення у розмірі 10 прожиткових мінімумів. Це створює надійний фінансовий фундамент для працівників.
2. **Соціальні гарантії:** Чітко визначено механізм виплати грошового забезпечення сім’ям поліцейських, які потрапили в полон, стали заручниками, інтерновані або зникли безвісти. Виплати зберігаються до моменту звільнення або визнання особи померлою/безвісно відсутньою.
3. **Індексація:** Закон прямо закріплює обов’язковість індексації грошового забезпечення відповідно до закону, що захищає реальний рівень доходів працівників від інфляційних процесів.
4. **Набрання чинності:** Важливо врахувати, що положення цього Закону набувають чинності з **1 січня 2027 року**, що дає уряду час на приведення підзаконних актів у відповідність до нових вимог.
