Дайджест нормативно-правових актів
Постанова КМУ № 776 від 17 червня 2026 року
Документ оптимізує систему фінансування спеціалізованих ліцеїв безпекового спрямування у Дніпрі та Кривому Розі. Постанова змінює відомчу підпорядкованість цих закладів, переводячи їх безпосередньо під управління МВС. Ці зміни гарантують безперервність бюджетних виплат та приводять у відповідність кадрово-бухгалтерський облік установ.
Постанова КМУ № 772 від 10 червня 2026 року
Уряд суттєво оновив програму «Доступні кредити 5-7-9%», додавши нові напрями для енергетичної модернізації та відновлення бізнесу в зонах ризику. Встановлено ліміти фінансування до 250 млн грн для енергетичних проєктів та запроваджено нові коефіцієнти оцінки платоспроможності для середнього бізнесу. Зміни набувають чинності з 1 липня 2026 року та посилюють державний контроль за цільовим використанням коштів.
Постанова КМУ № 751 від 10 червня 2026 року
Запроваджено експериментальний проєкт із забезпечення внутрішньо переміщених осіб житлом у сільській місцевості. Органи місцевого самоврядування отримали механізм придбання житлових об’єктів вартістю до 500 тис. грн для безоплатного надання ВПО. Договори користування укладатимуться на строк до 3 років із жорсткими вимогами щодо збереження майна та обов’язкового працевлаштування дорослих членів сім’ї.
Постанова КМУ № 771 від 5 червня 2026 року
Затверджено порядок надання освітньої субвенції для підготовки закладів освіти до опалювального сезону 2026/2027 років. Кошти спрямовуються виключно на технічне оснащення систем резервного живлення та сонячні електростанції. Встановлено обов’язкову частку співфінансування з місцевих бюджетів у розмірі від 5% до 30%, а кінцевий термін виконання закупівель — 15 листопада 2026 року.
Постанова КМУ № 769 від 5 червня 2026 року
Оновлено статутні документи АТ «Українська оборонна промисловість» для вдосконалення корпоративного управління. Впроваджено дворівневу модель управління, де функції загальних зборів виконує Кабінет Міністрів, а наглядова рада отримала розширені повноваження щодо призначення керівництва. Окремо посилено антикорупційні вимоги та встановлено чіткі межі для розпорядження активами товариства.
Наказ МОЗ № 644 від 19.05.2026 та Наказ МОЗ № 633 від 15.05.2026
Ці акти мають суто технічний характер та спрямовані на виправлення редакційних помилок у попередніх наказах. Зокрема, уточнено посилання на діапазони рядків у таблицях вмісту хімічних речовин та виправлено нумерацію в переліку ліків, заборонених до рекламування. Зміни не змінюють змісту самих нормативів чи переліку препаратів, проте є обов’язковими для коректного правового посилання в документації.
Наказ МОЗ № 581 від 04.05.2026
Встановлено фінансові параметри системи крові на 2027 рік, включаючи перелік референтних установ та граничні ціни на компоненти крові. Документ диференціює ціни для клінічного використання та плазми для фракціонування. Хоча наказ діє з моменту опублікування, повний перехід на нові показники із заміною попередніх розпочнеться з 1 січня 2027 року.
Наказ Мінфіну № 257 від 13.05.2026
Скасовано дію застарілого наказу 2005 року, який регулював оплату праці працівників Державного гемологічного центру України. Відтепер умови праці в цій установі регулюються виключно новою постановою КМУ № 459 від 08 квітня 2026 року. Це забезпечує актуалізацію оплати праці відповідно до сучасних урядових стандартів.
А тепер розглянемо детальніше кожен з опублікованих сьогодні актів:
Про облікову ціну банківських металів
Це повідомлення Національного банку України встановлює офіційні облікові ціни на банківські метали (золото, срібло, платину та паладій) станом на 19 червня 2026 року. Ці показники розраховуються за одну тройську унцію та слугують довідковим орієнтиром для ринку. Важливо розуміти, що ці ціни не є зобов’язуючими для НБУ щодо здійснення операцій купівлі чи продажу металів за вказаними курсами.
Структура документа є гранично лаконічною: це таблиця, що містить цифрові та літерні коди валют (згідно з міжнародними стандартами ISO), найменування металів та їхню вартість у гривні. Порівняно з попередніми аналогічними повідомленнями, документ зберігає сталу форму звітності, яка оновлюється регулятором на щоденній основі для відображення динаміки світових ринків.
Для практичного використання ключовим є те, що ці дані є офіційним індикатором для бухгалтерського обліку, оцінки активів та проведення розрахунків, де прив’язка йде до вартості дорогоцінних металів. Оскільки НБУ прямо зазначає відсутність зобов’язань щодо купівлі-продажу за цими цінами, цей документ виконує виключно інформаційно-аналітичну функцію для банківської системи та суб’єктів господарювання.
Про офіційний курс гривні щодо іноземних валют
Це повідомлення Національного банку України є офіційним нормативним актом, що встановлює довідкові значення офіційного курсу гривні до іноземних валют станом на 19 червня 2026 року. Цей документ є інструментом валютного регулювання, який використовується для бухгалтерського обліку, розрахунків з державними органами та інших операцій, передбачених законодавством. Він не створює зобов’язань для НБУ щодо купівлі чи продажу валюти за вказаними цінами, а слугує орієнтиром для фінансової системи.
**Структура та зміст:**
Документ представлений у формі таблиці, що містить цифрові та літерні коди валют згідно з міжнародним стандартом ISO 4217, назви валют, кількість одиниць для розрахунку курсу та безпосередньо значення офіційного курсу гривні. Порівняно з попередніми версіями, структура залишається незмінною, оскільки це типовий щоденний звіт НБУ, де оновлюються лише числові показники курсів відповідно до ринкових коливань та методології розрахунку регулятора.
**Важливі положення:**
Найважливішим аспектом цього акта є його юридична сила як бази для відображення валютних операцій у бухгалтерському обліку та звітності суб’єктів господарювання. Важливо розуміти, що цей курс є фіксованим показником на конкретну дату, який застосовується для цілей оподаткування та взаємодії з Державною казначейською службою України (ДКСУ). Для бізнесу та громадян це ключовий індикатор для перерахунку зобов’язань, номінованих в іноземній валюті, у національну валюту.
Про внесення змін до переліку позашкільних навчальних закладів та заходів з позашкільної роботи з дітьми, а також закладів та заходів у галузі освіти, що забезпечують виконання загальнодержавних функцій, видатки на які здійснюються з державного бюджету
Ця постанова Кабінету Міністрів України № 776 від 17 червня 2026 року вносить технічні зміни до переліку закладів освіти, що фінансуються з державного бюджету. Документ коригує назви двох спеціалізованих ліцеїв безпекового спрямування у Дніпрі та Кривому Розі. Зміни спрямовані на приведення найменувань цих навчальних закладів у відповідність до їхньої відомчої підпорядкованості.
**Структура та основні положення:**
Постанова складається з розпорядчої частини та додатку, що містить конкретні зміни до переліку, затвердженого постановою КМУ № 1133 від 17 серпня 2002 року. Зміни стосуються виключно розділу 3 «МВС» і полягають у зміні юридичного статусу підпорядкування ліцеїв: замість підпорядкування конкретним університетам внутрішніх справ, заклади тепер безпосередньо віднесені до сфери управління МВС. Це забезпечує чіткість у фінансуванні та адмініструванні цих установ.
**Важливі положення:**
Для практичного застосування ключовим є те, що зміна назви ліцеїв у переліку закладів, видатки на які здійснюються з державного бюджету, гарантує безперервність бюджетного фінансування цих установ під їхніми оновленими найменуваннями. Це важливо для бухгалтерського обліку та кадрового адміністрування вказаних ліцеїв.
Про дострокове присвоєння Тригубу В.В. першого рангу державного службовця
Розпорядження Кабінету Міністрів України № 589-р від 17 червня 2026 року стосується персонального кадрового рішення щодо дострокового присвоєння рангу державного службовця. Документ виданий на виконання вимог статті 39 Закону України «Про державну службу». Згідно з розпорядженням, заступнику Голови Держспецзв’язку Володимиру Тригубу присвоєно перший ранг державного службовця як заохочення за виконання особливо відповідальних завдань.
Структура акта є типовою для індивідуальних розпоряджень уряду: преамбула містить посилання на правову підставу (ст. 39 Закону «Про державну службу»), а резолютивна частина визначає конкретну особу та суть рішення. Оскільки це акт індивідуальної дії, він не вносить змін до нормативно-правових баз, а лише реалізує повноваження Кабміну щодо управління персоналом вищого корпусу державної служби.
Найважливішим положенням цього акта є застосування механізму дострокового присвоєння рангу, що є формою стимулювання державного службовця. Для практичного застосування важливо розуміти, що підставою для такого рішення є саме факт виконання «особливо відповідальних завдань», що дозволяє відійти від загальних строків присвоєння рангів, передбачених законом.
Про призначення Войналовича В.А. першим заступником Голови Державної служби України з етнополітики та свободи совісті
Цей документ є розпорядженням Кабінету Міністрів України про кадрове призначення в органах виконавчої влади. Він офіційно закріплює повторне призначення Віктора Анатолійовича Войналовича на посаду першого заступника Голови Державної служби України з етнополітики та свободи совісті. Рішення визначає конкретний термін перебування на посаді, прив’язаний до періоду дії воєнного стану, та встановлює дату початку виконання обов’язків. .
**Структура та основні положення:**
Розпорядження має лаконічну структуру, характерну для актів індивідуальної дії. Воно містить преамбулу з посиланням на орган, що видав акт, та резолютивну частину, яка визначає суб’єкта призначення, посаду, дату початку роботи та часові межі повноважень. Оскільки це індивідуальний акт, він не вносить змін до інших нормативно-правових документів, а лише реалізує повноваження уряду щодо управління державним апаратом.
**Ключові аспекти для використання:**
Найважливішим положенням є чітко визначений часовий ліміт повноважень: призначення діє на строк не більше 12 місяців з дня припинення або скасування воєнного стану, але в будь-якому разі не пізніше 20 червня 2027 року. Також зафіксовано дату початку виконання обов’язків — 21 червня 2026 року. Ці умови є критично важливими для дотримання процедур державного управління та нарахування заробітної плати, яка здійснюється згідно з чинним законодавством.
Про призначення Корікова О.М. Головою Державної інспекції ядерного регулювання України
Розпорядження № 585-р стосується кадрового рішення Кабінету Міністрів України щодо призначення Олега Миколайовича Корікова на посаду Голови Державної інспекції ядерного регулювання України. Документ визначає часові межі перебування на цій посаді, прив’язуючи їх до періоду дії воєнного стану. Також розпорядження встановлює порядок оплати праці призначеної особи згідно з чинними нормами законодавства. .
**Структура та основні положення:**
Розпорядження є актом індивідуальної дії, що складається з преамбули (посилання на повноваження КМУ) та резолютивної частини. Основна зміна полягає у встановленні конкретного терміну повноважень: вони розпочинаються з моменту фактичного виходу на роботу і тривають не довше 12 місяців після завершення воєнного стану. У порівнянні з загальними процедурами призначення на державну службу, цей акт застосовує спеціальний механізм, передбачений для умов воєнного часу.
**Важливі положення для практичного застосування:**
1. **Дата початку повноважень:** Посада вважається обійнятою не з дати підписання розпорядження, а з дати фактичного початку виконання обов’язків.
2. **Строковість:** Встановлено чіткий граничний термін перебування на посаді (12 місяців після скасування воєнного стану), що виключає безстрокове призначення.
3. **Правова підстава для виплат:** Розпорядження є прямим юридичним підґрунтям для нарахування заробітної плати та оформлення відповідних кадрових наказів у Державній інспекції ядерного регулювання України.
Про призначення Реви І.Е. заступником Міністра розвитку громад та територій України з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації
Це розпорядження Кабінету Міністрів України є актом індивідуальної дії, що стосується кадрових питань у системі виконавчої влади. Документ офіційно закріплює призначення Реви Ігоря Едуардовича на посаду заступника Міністра розвитку громад та територій України. Спеціалізація посадовця визначена як цифрова трансформація та цифровізація профільних напрямків діяльності міністерства.
Структура документа є стандартною для розпоряджень уряду про кадрові призначення: містить посилання на дату та номер акта, предмет розпорядження (призначення особи) та підпис Прем’єр-міністра України. Оскільки це розпорядження про призначення конкретної особи, воно не вносить змін до інших нормативно-правових актів і не має попередніх редакцій.
Основним положенням акта є факт надання Реві І.Е. повноважень заступника міністра з відповідним функціоналом. Для правозастосування та розуміння ієрархії управління це означає, що з моменту підписання розпорядження вказана особа набуває статусу суб’єкта владних повноважень у сфері цифрового розвитку громад та територій.
Про звільнення Корікова О.М. з посади Голови Державної інспекції ядерного регулювання України
Розпорядження Кабінету Міністрів України № 583-р від 17 червня 2026 року стосується кадрового рішення щодо керівництва центрального органу виконавчої влади. Документ офіційно припиняє повноваження Олега Корікова на посаді Голови Державної інспекції ядерного регулювання України. Звільнення відбувається 18 червня 2026 року на підставі завершення терміну дії контракту (призначення).
**Структура та зміст:**
Розпорядження має лаконічну структуру, характерну для актів кадрового спрямування. Воно містить розпорядчу частину, де чітко визначено суб’єкт звільнення, посаду, дату припинення повноважень та правову підставу — абзац перший частини першої статті 85 Закону України «Про державну службу». У порівнянні з попередніми кадровими актами, цей документ є стандартним процедурним рішенням, що фіксує закінчення строкового призначення.
**Важливі положення:**
Ключовим аспектом для розуміння правових наслідків є посилання на статтю 85 Закону «Про державну службу». Вона визначає, що закінчення строку призначення на посаду є законною підставою для припинення державної служби. Для правозастосування це означає, що звільнення не є дисциплінарним стягненням або наслідком політичного рішення, а є технічним завершенням визначеного законом терміну перебування особи на цій посаді.
Про звільнення Задорожного О.В. з посади державного секретаря Міністерства захисту довкілля та природних ресурсів України
Розпорядження Кабінету Міністрів України № 582-р від 17 червня 2026 року стосується кадрового рішення щодо вищого корпусу державної служби. Документ офіційно закріплює звільнення Олександра Вячеславовича Задорожного з посади державного секретаря Міністерства захисту довкілля та природних ресурсів України. Підставою для припинення державної служби визначено угоду сторін, що передбачено пунктом 3 частини першої статті 83 Закону України «Про державну службу».
Структура акта є типовою для розпоряджень уряду з кадрових питань і складається з преамбули, що містить посилання на дату та номер документа, та резолютивної частини. Основне положення акта полягає у фіксації факту звільнення конкретної особи з відповідної посади. Оскільки це індивідуальний акт, він не вносить змін до інших нормативно-правових документів, а лише реалізує норми чинного законодавства про державну службу в межах компетенції Кабінету Міністрів України.
Для практичного використання важливо розуміти, що це розпорядження є юридичним фактом, який припиняє трудові відносини між державою та вказаною особою. Ключовим моментом є посилання на «угоду сторін», що свідчить про добровільне припинення повноважень за взаємною згодою суб’єкта призначення та державного службовця. З моменту видання цього акта особа втрачає право на виконання функцій державного секретаря міністерства, а відповідна посада стає вакантною для подальшого заміщення згідно з процедурами, визначеними законом.
Про звільнення Братуся А.В. з посади заступника Міністра розвитку громад та територій України з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації
Це розпорядження Кабінету Міністрів України є актом індивідуальної дії, що стосується кадрових питань у системі виконавчої влади. Документ офіційно фіксує припинення повноважень Андрія Васильовича Братуся на посаді заступника Міністра розвитку громад та територій України. Підставою для звільнення визначено особисте волевиявлення посадової особи — заяву за власним бажанням.
Структура документа є стандартною для розпоряджень уряду щодо кадрових призначень чи звільнень. Вона містить посилання на дату та номер акта, чітко визначену посаду особи, що звільняється, та правову підставу (власне бажання). Оскільки це розпорядження стосується конкретної особи, воно не вносить змін до інших нормативно-правових актів і не має попередніх редакцій, які б підлягали порівнянню.
Найважливішим положенням цього акта є юридичний факт звільнення, який з моменту підписання розпорядження припиняє трудові відносини між особою та міністерством. Це рішення є остаточним і є підставою для проведення відповідних кадрових процедур, зокрема внесення запису до трудової книжки та здійснення остаточного розрахунку згідно з трудовим законодавством.
Про призначення державних стипендій видатним діячам культури і мистецтва
Цей Указ Президента України є актом індивідуальної дії, спрямованим на соціальну підтримку та відзначення заслуг видатних діячів культури і мистецтва. Документ офіційно затверджує перелік осіб, яким призначаються державні стипендії, розподіляючи їх на довічні та дворічні виплати. Це рішення реалізується в межах чинного механізму, визначеного Указом Президента № 906/2011.
**Структура та основні положення:**
Указ складається з двох статей. Перша стаття містить поіменний перелік стипендіатів, розділений на дві категорії: довічні стипендії (для 15 осіб) та дворічні стипендії (для 67 осіб). Друга стаття врегульовує питання правонаступництва виплат: якщо особа вже отримувала стипендію, призначену раніше, то з моменту набрання чинності цим Указом вона переходить на умови виплати, передбачені новим актом. Порівняно з попередніми аналогічними указами, цей документ не змінює загальний порядок нарахування, а лише актуалізує список отримувачів та терміни виплат.
**Важливі положення для використання:**
1. **Підстава призначення:** Указ базується на положеннях Указу № 906/2011, що є базовим нормативним актом для регулювання державних стипендій у сфері культури та інших галузях.
2. **Статус стипендіата:** Указ чітко розмежовує тривалість виплат, що є визначальним для бюджетного планування та адміністрування виплат органами соціального захисту чи профільними міністерствами.
3. **Перехідні положення:** Стаття 2 є важливою для уникнення подвійного фінансування або перерв у виплатах, оскільки вона автоматично замінює попередні строки виплат на нові, встановлені цим Указом.
Цей документ є юридичною підставою для початку фінансування зазначених осіб з державного бюджету.
Про призначення довічних державних стипендій видатним діячам науки
Цей Указ Президента України є актом індивідуальної дії, яким здійснюється призначення довічних державних стипендій групі видатних діячів науки. Документ реалізує механізм соціальної підтримки науковців, які досягли сімдесятирічного віку та мають значні професійні здобутки. Указ забезпечує перехід від строкових стипендій до довічних для визначених осіб, гарантуючи безперервність державних виплат.
Структура Указу складається з двох статей. Перша стаття містить персональний перелік із семи науковців, яким призначається стипендія, із зазначенням їхніх наукових ступенів та звань. Друга стаття регулює процедурне питання: у разі, якщо особа вже отримувала строкову стипендію, вона автоматично переводиться на довічну виплату згідно з цим актом. Указ виданий на виконання положень Указу Президента № 906/2011, який визначає загальні критерії та порядок призначення таких стипендій.
Найважливішими положеннями для практичного застосування є:
1. **Критерій віку:** стипендія призначається виключно діячам науки, які досягли 70 років.
2. **Персоналізація:** виплати прив’язані до конкретних осіб, перелічених у документі, що є підставою для органів соціального захисту та казначейства для нарахування коштів.
3. **Пріоритетність виплат:** стаття 2 усуває колізію щодо подвійного або конфліктного нарахування, встановлюючи, що довічна стипендія заміщує попередні строкові виплати, призначені Президентом України.
Про внесення змін до переліку експертів з відбору культурно-мистецьких проектів, спрямованих на реалізацію ініціативи Президента України із створення українського культурного продукту
Це розпорядження Кабінету Міністрів України № 574-р від 15 червня 2026 року стосується оновлення персонального складу експертних груп, які відповідають за відбір культурно-мистецьких проектів. Ці проекти реалізуються в межах ініціативи Президента України, спрямованої на створення та популяризацію українського культурного продукту. Документ фактично затверджує нову редакцію списку фахівців, які мають право оцінювати подані заявки.
**Структура та основні положення:**
Розпорядження складається з короткої розпорядчої частини та детального додатка, що містить перелік експертів. Додаток структурований за галузевими напрямами:
1. Аудіовізуальні шоу та контент для соціальних мереж.
2. Аудіовізуальні проекти (ігрові, документальні фільми, серіали, анімація).
3. Сучасна музика, перформативне та візуальне мистецтво.
У порівнянні з попереднім розпорядженням № 541 від 26 травня 2026 року, цей акт повністю замінює склад експертів, що забезпечує актуальність списку та залучення нових фахівців до процесу відбору.
**Ключові аспекти для використання:**
* **Легітимність відбору:** Для організаторів та учасників конкурсів цей перелік є вичерпним і офіційним. Рішення про відбір проектів є правомірними лише за умови, що їх приймали особи, включені до цього актуального списку.
* **Галузева спеціалізація:** Експерти розподілені за конкретними творчими напрямами. Це важливо для розуміння того, хто саме оцінюватиме проект — фахівці з кіно, музики, діджитал-контенту чи візуального мистецтва.
* **Статус експертів:** Більшість фахівців залучені до роботи «за згодою», що підкреслює їхній професійний статус та добровільний характер участі в експертних радах.
Це розпорядження є технічним інструментом управління культурними ініціативами, що забезпечує прозорість та фаховість відбору проектів, які претендують на реалізацію в межах державної ініціативи.
Про рішення Ради національної безпеки і оборони України від 5 червня 2026 року “Про застосування персональних спеціальних економічних та інших обмежувальних заходів (санкцій)”
Цей Указ вводить у дію рішення Ради національної безпеки і оборони України щодо застосування персональних спеціальних економічних та інших обмежувальних заходів (санкцій). Документ є інструментом реалізації державної санкційної політики, спрямованої на обмеження прав та активів визначених фізичних або юридичних осіб. Рішення РНБО, що додається до Указу, містить конкретні списки підсанкційних суб’єктів та перелік застосованих до них обмежень. .
Структура Указу є стандартною для актів такого типу: він складається з розпорядчої частини, що вводить у дію рішення РНБО, визначення відповідального за контроль виконання (Секретар РНБО) та норми про набрання чинності. Основні положення базуються на Законі України «Про санкції», який надає РНБО повноваження ініціювати, а Президенту — затверджувати перелік осіб та видів обмежень. Порівняно з попередніми актами, цей Указ є частиною безперервного процесу оновлення санкційних списків, що дозволяє оперативно реагувати на зміни в безпековій ситуації.
Найважливішими для практичного застосування є положення, що визначають перелік конкретних осіб, до яких застосовуються санкції, та види цих обмежень (наприклад, блокування активів, обмеження торговельних операцій, зупинення виконання фінансових зобов’язань тощо). Для державних органів, банківських установ та бізнесу цей Указ є прямим керівництвом до дії щодо негайного припинення будь-яких операцій з особами, внесеними до санкційного списку. Важливо враховувати, що санкції діють з моменту опублікування Указу, що вимагає негайної перевірки контрагентів на відповідність оновленим спискам.
Про реалізацію експериментального проекту щодо запровадження додаткових мотиваційних чинників для деяких категорій військовослужбовців та поліцейських поліції особливого призначення, а також встановлення особливостей проходження військової служби за контрактом громадянами України, іноземцями та особами без громадянства у Збройних Силах, розвідувальному органі Міністерства оборони, Державній спеціальній службі транспорту, Національній гвардії, Державній прикордонній службі, Службі безпеки, Службі зовнішньої розвідки та Державній службі спеціального зв’язку та захисту інформації під час воєнного стану
Ця постанова Кабінету Міністрів України № 768 від 12 червня 2026 року запроваджує дворічний експериментальний проект, спрямований на підвищення мотивації до проходження військової служби за контрактом в умовах воєнного стану. Документ встановлює нові фінансові стимули для військовослужбовців та поліцейських особливого призначення, а також визначає особливі умови укладення «мотиваційних контрактів» із чітко визначеними строками служби. Метою проекту є посилення укомплектованості бойових підрозділів вмотивованим особовим складом. ****
### Структура та основні положення
Постанова складається з основної частини (11 пунктів) та затвердженого Порядку реалізації експериментального проекту, що деталізує механізми відбору, підготовки та проходження служби.
* **Основні зміни:** Впроваджується диференційована система грошових винагород, що включає доплати за безпосередню участь у бойових діях, виконання спеціальних завдань, штурмові дії, а також винагороди за знищення техніки чи взяття ворога в полон.
* **Порівняно з попередніми версіями:** Постанова розширює перелік мотиваційних чинників, вводячи поняття «мотиваційного контракту» з фіксованими строками (від 6 до 24 місяців залежно від категорії та місця служби), що є альтернативою безстроковим контрактам до кінця особливого періоду.
### Найважливіші положення для застосування
1. **Система винагород (п. 4):** Встановлено виплати до 100 000 грн за участь у бойових діях, до 170 000 грн за виконання завдань на лінії зіткнення, а також специфічні бонуси (наприклад, 100 000 грн за полоненого, 15 000 грн за знищення живої сили). Загальна сума виплат обмежена 460 000 грн на місяць.
2. **Мотиваційні контракти (Порядок, п. 8):** Встановлено конкретні строки служби: 10 місяців для бойових частин, 14 місяців для нових контрактників у бойових частинах, та 24 місяці для інших посад.
3. **Відстрочка від мобілізації (п. 8-9):** Після звільнення з військової служби за «мотиваційним контрактом» військовозобов’язані отримують відстрочку від подальшої мобілізації на строк від 3 місяців до 3 років, залежно від тривалості служби та участі в бойових діях.
4. **Відпочинок (п. 6):** Закріплено право на відпочинок після виконання бойових завдань на лінії зіткнення: один день відпочинку за кожні два дні виконання завдань.
5. **Процедура відбору (Порядок, п. 14-17):** Спрощено механізм подання заяв через рекрутингові платформи та електронний кабінет, з обов’язковим проведенням співбесіди у вибраній військовій частині протягом 3 робочих днів.
Деякі питання реалізації експериментального проекту щодо механізму добровільного повернення до виконання обов’язків військової служби військовослужбовців Збройних Сил, Державної спеціальної служби транспорту, Національної гвардії, які самовільно залишили військові частини (місця проходження служби) або дезертирували
Ця постанова Кабінету Міністрів України № 767 від 12 червня 2026 року запроваджує експериментальний проект, спрямований на стимулювання добровільного повернення до лав Збройних Сил, Державної спеціальної служби транспорту (ДССТ) та Національної гвардії військовослужбовців, які раніше самовільно залишили частину (СЗЧ) або дезертирували. Проект діятиме протягом 100 днів з моменту набрання чинності постановою, але не довше строку дії воєнного стану. Основна мета — підвищення обороноздатності держави шляхом повернення досвідчених кадрів до виконання обов’язків. Важливо, що цей механізм передбачає спрощену процедуру подання рапорту та переміщення до обраної військової частини.
**Структура та основні положення:**
Постанова складається з нормативної частини, що визначає координаторів проекту (Міноборони та МВС), та детального Порядку реалізації проекту. Порядок поділено на три блоки: для ЗСУ, ДССТ та Нацгвардії, кожен з яких має свої особливості взаємодії. Крім того, документ вносить технічні зміни до попередньої постанови КМУ № 1291 від 12 листопада 2024 року, що стосується механізмів переміщення військовослужбовців за їх ініціативою, виключаючи з неї положення, які тепер регулюються цим експериментальним проектом.
**Ключові положення для практичного використання:**
* **Способи подання рапорту:** Військовослужбовці можуть подати рапорт через електронний кабінет (Портал), центри рекрутингу або безпосередньо до обраної військової частини.
* **Процедура перевірки:** Військова частина зобов’язана розглянути рапорт протягом 7 днів, перевірити статус військовослужбовця через Військову службу правопорядку та прийняти рішення про задоволення або відмову.
* **Гарантії:** У разі задоволення рапорту військовослужбовець зараховується до списків тимчасово прибулого особового складу, йому поновлюється продовольче, грошове та інші види забезпечення.
* **Переміщення:** Після зарахування до нової частини запускається процедура переміщення (переведення) з попереднього місця служби, що включає підготовку відповідних наказів та передачу особових справ.
* **Правовий статус:** Постанова прямо вказує, що звільнення від кримінальної відповідальності за СЗЧ або дезертирство (статті 407, 408 КК України) здійснюється в порядку, встановленому законом, що є критично важливим аспектом для правової безпеки військовослужбовця.
Про рішення Ради національної безпеки і оборони України від 10 червня 2026 року “Про застосування персональних спеціальних економічних та інших обмежувальних заходів (санкцій)”
Цей Указ вводить у дію рішення Ради національної безпеки і оборони України щодо застосування персональних спеціальних економічних та інших обмежувальних заходів (санкцій). Документ є інструментом реалізації державної політики у сфері національної безпеки шляхом накладення обмежень на визначених осіб. Указ набуває чинності з моменту його офіційного опублікування, а контроль за виконанням покладено на Секретаря РНБО. .
**Структура та основні положення:**
Указ складається з трьох пунктів: введення в дію рішення РНБО, визначення відповідального за контроль та встановлення терміну набрання чинності. Основний зміст міститься у додатку до рішення РНБО, який містить перелік підсанкційних осіб та конкретний перелік застосованих до них обмежень. У порівнянні з попередніми актами, цей документ є частиною системного механізму оновлення санкційних списків, що базується на Законі України «Про санкції».
**Ключові аспекти для використання:**
Найважливішим елементом є персоналізований перелік суб’єктів, щодо яких застосовуються обмеження, та види цих санкцій (наприклад, блокування активів, обмеження торговельних операцій, анулювання ліцензій тощо). Для юридичних осіб та державних органів цей Указ є обов’язковим до виконання керівництвом до дії: необхідно перевірити своїх контрагентів на наявність у списках, що додаються до рішення РНБО, та негайно припинити будь-які фінансові чи господарські операції з особами, які потрапили під дію санкцій.
Питання почесної відзнаки «Громада-рятівник»
1. Указ Президента України № 491/2026 встановлює нову почесну відзнаку «Громада-рятівник» для відзначення територіальних громад, які виявили мужність, милосердя та солідарність у захисті незалежності України. Відзнака присвоюється громадам, жителі яких надають гуманітарну допомогу прифронтовим територіям, підтримують сили оборони та сприяють зміцненню обороноздатності держави. Це одноразова нагорода, що вручається за указом Президента України.
2. Структура акта включає сам Указ, Положення про відзнаку, а також технічні описи (малюнки) статуетки, пам’ятної плакетки та футляра. Положення визначає підстави для нагородження, суб’єктів подання (Кабмін, обласні та Київська міська адміністрації) та процедуру вручення. Оскільки це новий нормативний акт, він не вносить змін до попередніх версій, а створює новий інструмент державного визнання заслуг територіальних громад в умовах воєнного стану.
3. Найважливіші положення для практичного застосування:
* **Критерії відбору:** Відзнака надається громадам, які системно допомагають територіям, що перебувають у зоні бойових дій або є тимчасово окупованими.
* **Процедура ініціювання:** Подання на розгляд Президенту готують органи виконавчої влади (КМУ, ОДА, КМДА), що вимагає від них збору та підтвердження інформації про обсяги наданої громадою допомоги.
* **Форма відзнаки:** Нагорода складається зі статуетки (зображення рук, що тримають серце), пам’ятної плакетки з текстом указу та гербом громади, а також спеціального футляра.
* **Обмеження:** Повторне присвоєння відзнаки одній і тій самій громаді не передбачено.
Про внесення змін до Порядку надання фінансової державної підтримки суб’єктам підприємництва
Постанова Кабінету Міністрів України № 772 від 10 червня 2026 року вносить суттєві зміни до механізму надання державної фінансової підтримки бізнесу, зокрема за програмою «Доступні кредити 5-7-9%». **.** Документ розширює перелік цілей кредитування, зокрема для енергетичної незалежності та відновлення майна, постраждалого від війни. Також переглянуто ліміти фінансування, умови компенсації відсоткових ставок та критерії оцінки фінансового стану позичальників. Зміни набувають чинності з 1 липня 2026 року.
### Структура та основні положення
Постанова вносить зміни до Порядку, затвердженого постановою № 28 від 24 січня 2020 року. Основні блоки змін включають:
* **Розширення цільового призначення:** додано фінансування енергосервісу, відновлюваної енергетики (сонячні панелі, системи зберігання енергії, теплові насоси) та підтримку бізнесу в зонах високого воєнного ризику.
* **Коригування лімітів:** оновлено граничні суми кредитів для різних цілей (максимальний ліміт до 250 млн грн для енергетичних проектів).
* **Зміна відсоткової політики:** переглянуто розміри компенсації відсоткових ставок та встановлено нові ставки для різних сегментів бізнесу (мікро, малий, середній).
* **Посилення фінансового контролю:** запроваджено нові критерії оцінки спроможності позичальників (коефіцієнт покриття процентів) та механізм щорічного моніторингу доцільності державної підтримки.
### Найважливіші положення для використання
1. **Енергетична модернізація:** Для отримання підтримки на сонячні установки обов’язковою є наявність систем зберігання енергії (ємність не менше 2,5 кВт•год на 1 кВт потужності), за винятком прифронтових областей.
2. **Зміна ставок:** Зменшено розміри компенсації відсоткових пунктів, що фактично змінює вартість обслуговування кредитів для позичальників. Встановлено чітку градацію ставок (5%, 7%, 9% або 15% залежно від цілей та приросту робочих місць).
3. **Критерії для середнього бізнесу:** З 1 вересня 2026 року для середнього підприємництва вводиться «модифікований коефіцієнт покриття процентів». Якщо він менше 5, це стає важливим фактором при оцінці кредитного ризику банком.
4. **Зони воєнного ризику:** Введено окремий напрям фінансування для підприємств, що працюють у зонах високого воєнного ризику, що дозволяє їм претендувати на підтримку в межах ліміту 150 млн грн.
5. **Механізм виключення:** Установа, що адмініструє програму, тепер зобов’язана щорічно надавати рекомендації щодо того, чи здатний бізнес обслуговувати борги на ринкових умовах без допомоги держави, що може призвести до звуження кола отримувачів підтримки в майбутньому.
Про застосування персональних спеціальних економічних та інших обмежувальних заходів (санкцій)
Це рішення РНБО, введене в дію Указом Президента, є правовою підставою для застосування персональних санкцій до конкретних фізичних та юридичних осіб. Документ ініційований Службою безпеки України та спрямований на реалізацію державної політики у сфері національної безпеки. Рішення зобов’язує уряд, спецслужби та банківський сектор забезпечити виконання та моніторинг цих обмежень. Також передбачено механізм міжнародної координації для синхронізації санкцій з партнерами України.
Структура акта складається з резолютивної частини та двох додатків, що містять переліки підсанкційних суб’єктів. Основні положення зосереджені на підтримці пропозицій СБУ та дорученнях органам державної влади щодо забезпечення виконання санкцій. Порівняно з попередніми актами такого типу, цей документ має стандартну структуру, де ключовим елементом є актуалізація списків осіб, до яких застосовуються обмеження, що визначаються Законом України «Про санкції».
Найважливішими положеннями для практичного застосування є:
1. Пряма дія рішення: воно є обов’язковим для виконання всіма органами державної влади, фінансовими установами та суб’єктами господарювання.
2. Механізм моніторингу: покладення відповідальності на КМУ, СБУ та НБУ за контроль ефективності застосованих заходів.
3. Міжнародний аспект: доручення МЗС України ініціювати запровадження дзеркальних санкцій іноземними державами, що розширює зону впливу українських обмежувальних заходів на міжнародну арену.
Про реалізацію експериментального проекту щодо забезпечення внутрішньо переміщених осіб житлом у сільській місцевості
Ця постанова Кабінету Міністрів України № 751 від 10 червня 2026 року запроваджує дворічний експериментальний проект із забезпечення внутрішньо переміщених осіб (ВПО) житлом у сільській місцевості. ****. Документ встановлює механізм придбання такого житла органами місцевого самоврядування та його подальшого надання ВПО у безоплатне користування. Проект має на меті інтеграцію осіб, які втратили житло через збройну агресію, у нові територіальні громади. Фінансування здійснюється за рахунок бюджетних коштів (зокрема субвенцій) та інших не заборонених законом джерел.
### Структура та основні положення
Постанова складається з основної частини, що визначає загальні засади, та трьох додатків:
1. **Порядок реалізації проекту:** визначає критерії для ВПО, вимоги до житла, процедуру його придбання, обстеження та укладення договорів користування.
2. **Типовий договір:** встановлює умови безоплатного користування житлом.
3. **Зміни до Порядку надання субвенції:** вносять технічні та фінансові корективи до постанови № 301 від 6 березня 2026 року, інтегруючи механізм придбання сільського житла в існуючу систему бюджетного фінансування.
Порівняно з попередніми програмами, цей акт чітко фокусується на сільській місцевості, встановлює ліміт вартості одного об’єкта (до 500 тис. грн) та запроваджує обов’язкову верифікацію отримувачів через Мінфін.
### Найважливіші положення для застосування
* **Критерії для ВПО:** Право на участь мають особи, чиє житло знищене або пошкоджене (підтверджене реєстрами), які не отримували компенсацій чи житлових ваучерів, а також не здійснювали великих покупок (нерухомість, дорогі авто) протягом останніх 6 місяців.
* **Вимоги до житла:** Заборонено купувати об’єкти, що потребують капітального ремонту, не підключені до електромереж або не мають опалення. Обов’язковим є попереднє обстеження комісією на відповідність якості.
* **Умови користування:** Договір укладається на строк до 3 років з можливістю продовження. Житло заборонено відчужувати, здавати в оренду або суборенду.
* **Підстави для припинення права користування:** Серед них — наявність заборгованості за комунальні послуги понад 90 днів, ненабуття статусу безробітного або відмова від працевлаштування працездатними особами протягом 3 місяців, а також псування майна.
* **Фінансування:** Максимальна сума субвенції на один об’єкт становить 500 тис. грн. Якщо вартість вища, різниця покривається за рахунок інших джерел (співфінансування).
Деякі питання надання освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам (за спеціальним фондом державного бюджету) на забезпечення енергетичної стійкості закладів освіти
Ця постанова Кабінету Міністрів України № 771 від 5 червня 2026 року визначає механізм надання та використання освітньої субвенції, спрямованої на забезпечення енергетичної стійкості закладів освіти. Головна мета документа — невідкладна підготовка шкіл та інших освітніх установ до стабільного функціонування в осінньо-зимовий період 2026/2027 років в умовах можливих перебоїв з електропостачанням. Кошти мають бути використані виключно на технічне дооснащення, зокрема встановлення систем резервного живлення, сонячних електростанцій та іншого обладнання, що дозволить підтримувати освітній процес та роботу укриттів. Впровадження цих заходів має бути завершене до 15 листопада 2026 року. ****
### Структура та основні положення
Постанова складається з нормативної частини та затвердженого «Порядку та умов надання субвенції».
* **Розподіл повноважень:** Головним розпорядником коштів є МОН, тоді як безпосередній відбір закладів та розподіл субвенції між бюджетами покладено на обласні та Київську міську військові адміністрації.
* **Критерії відбору:** Документ встановлює чітку пріоритетність: від закладів, що стануть профільними ліцеями, до установ, які функціонують як «Пункти незламності» або центри проведення НМТ.
* **Співфінансування:** Це ключова зміна порівняно з беззастережним фінансуванням. Залежно від індексу податкоспроможності громади, частка місцевого бюджету має становити від 5% до 30%.
* **Звітність:** Впроваджено жорсткий моніторинг: щомісячне звітування до МОН та оприлюднення даних на Єдиному державному веб-порталі відкритих даних.
### Найважливіші положення для використання
Для практичного застосування акта варто звернути увагу на такі аспекти:
1. **Цільове призначення:** Кошти можна витрачати лише на обладнання (генератори, накопичувачі енергії, системи розподілу тощо), їх доставку, монтаж та пусконалагодження. Категорично заборонено витрачати субвенцію на оплату комунальних послуг, пального або заробітних плат.
2. **Заборона дублювання:** Не допускається фінансування заходів, на які вже виділені кошти з інших джерел (донорських, місцевих або державних), якщо це не є розширенням потужностей.
3. **Гарантійні зобов’язання:** Умови закупівель повинні передбачати наявність сервісної підтримки на території України та можливість подальшої модернізації обладнання.
4. **Механізм перерозподілу:** Якщо громада не встигає провести закупівлі або не підтверджує співфінансування, кошти можуть бути перерозподілені на інші об’єкти, що відповідають критеріям, аби забезпечити використання субвенції до настання холодів.
Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 18 липня 2007 р. № 950 і від 21 березня 2023 р. № 441
Ця постанова Кабінету Міністрів України № 769 від 5 червня 2026 року спрямована на вдосконалення корпоративного управління в оборонному секторі. Документ оновлює Статут та Положення про наглядову раду АТ «Українська оборонна промисловість» (АТ «УОП»). Також вносяться технічні зміни до Регламенту Кабміну, що закріплюють особливий порядок підготовки актів уряду щодо управління цим товариством. ****
### Структура та основні зміни
Закон (постанова) складається з трьох ключових блоків:
1. **Зміни до Регламенту КМУ:** встановлено, що підготовка урядових рішень щодо АТ «УОП» здійснюється з урахуванням специфіки, визначеної його Статутом.
2. **Нова редакція Статуту АТ «УОП»:** детально прописано правовий статус, мету, повноваження органів управління та порядок взаємодії з підприємствами ОПК.
3. **Нова редакція Положення про наглядову раду:** визначено принципи формування (50% незалежних членів, 50% представників держави), вимоги до кандидатів та порядок роботи колегіального органу.
У порівнянні з попередніми версіями, оновлені документи чіткіше розмежовують повноваження між загальними зборами (уряд), наглядовою радою та генеральним директором, а також посилюють вимоги до прозорості та антикорупційного контролю.
### Найважливіші положення для використання
* **Управлінська модель:** АТ «УОП» діє як дворівнева система управління. Функції загальних зборів виконує Кабінет Міністрів України.
* **Повноваження наглядової ради:** Вона є ключовим органом, що призначає генерального директора, затверджує стратегічні плани та контролює ризики. Важливо, що рішення про затвердження стратегічного плану розвитку приймається не менш як двома третинами складу ради.
* **Статус генерального директора:** Він здійснює оперативне управління, має право без довіреності діяти від імені товариства, але підзвітний наглядовій раді та загальним зборам.
* **Антикорупційні заходи:** Статут вимагає обов’язкового затвердження антикорупційної програми та створення підрозділів з питань комплаєнсу та внутрішнього аудиту, які підпорядковуються безпосередньо наглядовій раді.
* **Фінансові обмеження:** Виплата дивідендів державі (30% чистого прибутку) та порядок використання майна чітко регламентовані, що обмежує можливості для довільного розпорядження активами без згоди уряду.
Про застосування персональних спеціальних економічних та інших обмежувальних заходів (санкцій)
Це рішення РНБО, введене в дію Указом Президента, є механізмом реалізації державної санкційної політики щодо конкретних юридичних осіб. Документ офіційно затверджує перелік компаній, до яких застосовуються персональні спеціальні економічні та інші обмежувальні заходи. Виконання цього рішення покладено на Кабінет Міністрів, СБУ та Національний банк України, а МЗС доручено ініціювати дзеркальні санкції на міжнародному рівні.
Структура акта складається з резолютивної частини, що визначає суб’єктів виконання та процедурні кроки, і додатка, який містить перелік підсанкційних юридичних осіб. Рішення базується на положеннях Закону України «Про санкції». У порівнянні з попередніми аналогічними актами, цей документ є черговим етапом оновлення санкційних списків, що базується на актуальних пропозиціях Служби безпеки України.
Найважливішими положеннями для практичного застосування є:
1. Юридична обов’язковість виконання: державні органи (зокрема НБУ) зобов’язані забезпечити реалізацію та моніторинг ефективності введених обмежень.
2. Міжнародна координація: МЗС України має офіційно звернутися до партнерів (ЄС, США та інших держав) для синхронізації санкційного тиску на зазначених у додатку осіб.
3. Персоналізація обмежень: санкції стосуються конкретних юридичних осіб, перелічених у додатку, що вимагає від бізнесу та фінансових установ негайної перевірки контрагентів на відповідність цьому списку для уникнення порушень законодавства.
Про виділення коштів з резервного фонду державного бюджету
Розпорядження № 580-р передбачає перерозподіл бюджетних коштів у розмірі майже 3,5 млрд гривень для фінансування дорожньої інфраструктури. Уряд здійснює це шляхом зменшення видатків за програмою підтримки місцевих бюджетів та спрямування цих ресурсів до резервного фонду державного бюджету. Отримані кошти виділяються обласним державним (військовим) адміністраціям для виконання робіт із поточного ремонту та експлуатаційного утримання автомобільних доріг загального користування місцевого значення.
Структура документа складається з трьох пунктів та додатку, що містить детальний розподіл фінансування за конкретними областями. Основний механізм реалізації базується на частині восьмій статті 23 Бюджетного кодексу України, яка дозволяє Кабінету Міністрів здійснювати перерозподіл видатків у межах загального обсягу бюджетних призначень. Оскільки це розпорядження є актом оперативного реагування, воно не вносить системних змін до законодавства, а лише коригує бюджетний розпис на 2026 рік.
Найважливішими положеннями для практичного застосування є:
1. **Цільове призначення:** кошти мають бути використані виключно на поточний ремонт та експлуатаційне утримання доріг місцевого значення.
2. **Безповоротність:** фінансування надається обласним адміністраціям на безповоротній основі.
3. **Звітність:** встановлено жорсткий дедлайн для звітування про використання коштів — до 29 грудня 2026 року перед Міністерством економіки, Міністерством фінансів та Державною казначейською службою.
4. **Адресність:** додаток 1 чітко визначає ліміти фінансування для кожної області, що є обов’язковим до виконання розпорядниками коштів на місцях.
Про врахування висловлених органом державної реєстрації зауважень до наказу Адміністрації Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України від 14 травня 2026 року № 352
Цей наказ Держспецзв’язку спрямований на приведення нормативно-правової бази у сфері кіберзахисту у відповідність до вимог Міністерства юстиції України. Документ вносить редакційні та термінологічні правки до Порядку сканування державних інформаційних ресурсів на предмет вразливості. Зміни забезпечують уніфікацію термінології та коректність посилань у тексті основного Порядку.
**Структура та основні положення:**
Наказ складається з розпорядчої частини, що містить перелік конкретних змін до Порядку сканування (затвердженого наказом № 20 від 15.01.2016), та процедурних пунктів щодо державної реєстрації. Зміни носять переважно техніко-юридичний характер: уточнюється гриф затвердження документа, замінюються скорочені назви відомства на повні («Державна служба спеціального зв’язку та захисту інформації України»), а також коригується термінологія (наприклад, «треті сторони» змінено на «треті особи», «органи виконавчої влади» — на «державні органи»).
**Важливі положення для використання:**
Для практичного застосування важливо враховувати розширення сфери охоплення терміном «системи» у пункті 5 розділу I, де тепер чітко зазначено «інформаційні, електронні комунікаційні та інформаційно-комунікаційні системи». Це розширює об’єктний склад систем, що підлягають скануванню на вразливість. Також зверніть увагу на заміну терміна «в Інтернеті» на «в мережі Інтернет», що є стандартом для сучасних нормативних актів. Ці зміни забезпечують юридичну чіткість при проведенні процедур сканування та оформленні відповідних Актів.
Про внесення змін до наказу Міністерства культури України від 07 травня 2026 року № 546
Цей наказ вносить техніко-юридичні правки до попереднього нормативного акта Міністерства культури України від 07 травня 2026 року № 546. Документ спрямований на виправлення редакційних неточностей, уточнення нумерації пунктів та приведення тексту наказу у відповідність до правил нормопроєктувальної техніки. Фактично, ці зміни стосуються процедури визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки у сфері культури та інформаційній сфері.
Структура документа складається з чотирьох пунктів. Перший пункт містить перелік конкретних правок: зміну заголовка, переформулювання абзаців пункту 1 та виправлення технічних помилок у нумерації та оформленні цифр. Решта пунктів визначають відповідальних за реєстрацію, порядок набрання чинності та контроль за виконанням наказу. Порівняно з попередньою версією, зміни мають суто формальний характер і не змінюють змістового навантаження критеріїв, за якими визначається важливість підприємств.
Найважливішим аспектом цього наказу є уточнення механізму доповнення критеріїв, за якими суб’єкти господарювання у сфері культури та інформації отримують статус критично важливих. Оскільки цей статус безпосередньо впливає на можливість бронювання працівників та інші преференції, технічна коректність викладення цих критеріїв є критично важливою для уникнення правової невизначеності під час їх застосування на практиці.
Про внесення змін до Інструкції про особливості направлення у службові відрядження військовослужбовців, державних службовців Служби безпеки України та працівників, які уклали трудовий договір зі Службою безпеки України, в межах України
Цей наказ вносить технічні зміни до чинної Інструкції про порядок направлення у відрядження персоналу Служби безпеки України. Основна мета документа — привести термінологію відомчих нормативних актів у відповідність до актуальної структури СБУ. Зокрема, уточнюється статус та повноваження органів військової контррозвідки при оформленні службових відряджень. Зміни забезпечують уніфікацію процедур направлення у відрядження для всіх категорій співробітників спецслужби, включаючи військовослужбовців, держслужбовців та цивільний персонал.
Структура наказу складається з трьох пунктів: безпосередньо переліку змін до Інструкції № 548, доручення профільним підрозділам щодо державної реєстрації акта та визначення дати набрання ним чинності. Зміни мають точковий характер і стосуються виключно термінологічного оновлення розділів I та II Інструкції. Порівняно з попередньою редакцією, розширено перелік підрозділів, на які поширюються особливості відряджень, шляхом заміни поняття «підрозділи» на «органи військової контррозвідки».
Найважливішим аспектом для практичного застосування є закріплення правових підстав для направлення у відрядження співробітників органів військової контррозвідки на рівні з іншими підрозділами Центрального управління СБУ. Це усуває правову колізію при оформленні відрядних посвідчень та розрахунку витрат для зазначеної категорії осіб. Наказ набуває чинності з дня його офіційного опублікування, що робить ці зміни обов’язковими для виконання фінансовими та кадровими підрозділами СБУ з моменту оприлюднення.
Про внесення змін до наказу Міністерства охорони здоров’я України від 30 квітня 2026 року № 566
Цей наказ МОЗ України № 644 від 19.05.2026 спрямований на технічне коригування та виправлення редакційних неточностей у попередньому наказі № 566 від 30.04.2026. Документ вносить зміни до Державних медико-санітарних нормативів допустимого вмісту хімічних речовин у повітрі робочої зони. Основна мета змін — коректне формулювання посилань на діапазони рядків у нормативних таблицях, що регулюють безпечні рівні хімічних речовин.
**Структура та основні положення:**
Наказ має чітку структуру, що складається з розпорядчої частини та переліку технічних правок. Основна зміна полягає у перестановці слів у пунктах 1-5 наказу № 566, де уточнюється порядок вказівки діапазонів рядків (замість «відповідно рядками» тепер вживається «рядками… відповідно»). Також змінено редакцію грифа затвердження для забезпечення відповідності вимогам нормопроектування. Порівняно з попередньою версією, зміст нормативів щодо самих хімічних речовин не змінювався — це виключно редакторське впорядкування тексту для уникнення двозначності при застосуванні нормативів.
**Важливі положення для використання:**
Для фахівців з охорони праці та санітарно-епідеміологічного нагляду найважливішим є те, що цей наказ усуває формальні помилки в посиланнях на табличні дані. При роботі з наказами № 1192 (від 2024 року) та № 566 (від 30.04.2026) необхідно керуватися оновленими формулюваннями діапазонів рядків, що стосуються гранично допустимих концентрацій хімічних речовин. Це забезпечує юридичну чистоту при посиланні на конкретні нормативи під час проведення лабораторних досліджень або перевірок стану повітря робочої зони.
Про внесення зміни до наказу Міністерства охорони здоров’я України від 24 квітня 2026 року № 544
Цей наказ Міністерства охорони здоров’я України № 633 від 15.05.2026 року має суто технічний характер та спрямований на виправлення помилки у нумерації переліку лікарських засобів, заборонених до рекламування. Документ коригує порядкові номери у відповідній таблиці, затвердженій попереднім наказом МОЗ № 544 від 24 квітня 2026 року. Зміни стосуються виключно технічного оформлення списку препаратів, не змінюючи при цьому перелік самих лікарських засобів чи критерії їх заборони до рекламування.
Структура наказу складається з чотирьох пунктів: безпосереднього розпорядження про зміну нумерації рядків таблиці, доручення Фармацевтичному управлінню щодо реєстрації та оприлюднення документа, покладання контролю за виконанням на заступника міністра та визначення дати набрання чинності. Порівняно з попередньою версією наказу № 544, зміст переліку препаратів залишився незмінним, було проведено лише корекцію нумерації рядків «167»–«386» на «166»–«385» для усунення технічної невідповідності.
Для практичного використання важливо розуміти, що цей наказ не вводить нових обмежень на рекламу ліків, а лише забезпечує коректну юридичну та технічну ідентифікацію позицій у вже існуючому переліку. Юристам та представникам фармацевтичних компаній слід використовувати оновлену нумерацію при посиланні на відповідний перелік заборонених до рекламування безрецептурних препаратів, щоб уникнути розбіжностей у документації. Наказ набуває чинності з дня його офіційного опублікування.
Про внесення змін до Порядку сканування на предмет вразливості державних інформаційних ресурсів, розміщених у мережі Інтернет
Цей наказ Держспецзв’язку затверджує оновлений Порядок сканування державних інформаційних ресурсів та об’єктів критичної інфраструктури, розміщених в інтернеті, на предмет вразливостей. Документ визначає механізм дистанційної перевірки систем для виявлення слабких місць, що можуть загрожувати цілісності та конфіденційності даних. Основна мета — забезпечити системний контроль за кібербезпекою державних ресурсів як у плановому, так і в позаплановому режимах. ****
### Структура та основні положення
Порядок складається з трьох розділів:
1. **Загальні положення:** визначають об’єкти сканування, суб’єктів (ДЦКЗ Держспецзв’язку) та заборону на розголошення результатів або несанкціоноване втручання в роботу систем під час перевірок.
2. **Сканування за зверненням:** описує процедуру ініціювання перевірки власником системи, строки повідомлення СБУ та порядок усунення виявлених вразливостей.
3. **Автоматизоване дистанційне сканування:** регламентує планові щорічні перевірки, що проводяться на основі річного плану оцінки стану захищеності.
У порівнянні з попередніми версіями, документ приведено у відповідність до нових постанов КМУ (№ 1580 та № 1533 від 2025 року), що посилює координацію між Держспецзв’язку, СБУ та командами реагування на кіберінциденти (CERT-UA/CSIRT).
### Ключові аспекти для застосування
* **Обов’язок реагування:** Власник системи зобов’язаний протягом місяця після отримання Акта про вразливості письмово прозвітувати про вжиті заходи. Якщо рекомендації ігноруються, Держспецзв’язку передає інформацію до СБУ.
* **Конфіденційність:** Посадовим особам суворо заборонено використовувати результати сканування для отримання доступу до персональних даних або порушення роботи систем.
* **Взаємодія з СБУ:** Наказ чітко встановлює алгоритм інформування СБУ як про плани сканування, так і про факти виявлених порушень, що можуть загрожувати державній таємниці чи службовій інформації.
* **Право на повторну перевірку:** Власники систем мають право ініціювати повторне сканування після усунення недоліків, щоб підтвердити ефективність впроваджених заходів захисту.
Про визнання таким, що втратив чинність, наказу Міністерства фінансів України від 10 жовтня 2005 року № 683
Цей наказ Міністерства фінансів України № 257 від 13.05.2026 року є регуляторним актом, що скасовує дію застарілого нормативного документа. Він офіційно визнає таким, що втратив чинність, наказ Мінфіну № 683 від 10 жовтня 2005 року, який раніше регламентував умови оплати праці працівників Державного гемологічного центру України. Рішення прийняте на виконання постанови Кабінету Міністрів України № 459 від 08 квітня 2026 року, що стосується впорядкування оплати праці в зазначеній сфері.
**Структура та основні положення:**
Наказ має лаконічну структуру і складається з чотирьох пунктів. Перший пункт безпосередньо скасовує наказ № 683 разом із усіма внесеними до нього за роки дії змінами. Другий пункт покладає організаційні обов’язки щодо реєстрації та оприлюднення документа на Фінансово-господарський департамент. Третій пункт визначає момент набрання чинності — день офіційного опублікування, а четвертий закріплює контроль за виконанням наказу за державним секретарем.
**Важливі аспекти:**
Ключовим моментом для правозастосування є те, що з моменту набрання чинності цим наказом, попередні умови оплати праці для працівників Державного гемологічного центру втрачають юридичну силу. Відтепер оплата праці в цій установі регулюється виключно новою постановою Кабінету Міністрів України № 459 від 08 квітня 2026 року. Це означає, що при нарахуванні заробітної плати та розробці внутрішніх положень про оплату праці необхідно керуватися виключно нормами вказаної постанови Уряду, а не скасованим наказом 2005 року.
Про внесення змін до наказу Міністерства культури та стратегічних комунікацій України від 07 лютого 2025 року № 67
Цей наказ вносить зміни до процедури визначення підприємств критично важливими у сфері культури та інформаційної політики. Основна мета документа — делегувати Державному агентству України з питань кіно повноваження щодо формування спеціальної комісії та безпосереднього визначення критично важливих суб’єктів у сфері кінематографії. Це дозволяє децентралізувати процес прийняття рішень та забезпечити фаховий підхід до оцінки підприємств кіноіндустрії. .
**Структура та зміни:**
Наказ складається з розпорядчої частини, що вносить доповнення до наказу МКСК № 67 від 07.02.2025. Ключова зміна полягає у введенні нового пункту 3, який наділяє Держкіно функціями з утворення комісії та визначення статусу критичності для підприємств галузі. Попередні пункти наказу № 67 були перенумеровані відповідно до внесених змін.
**Основні положення:**
1. **Делегування повноважень:** Держкіно тепер самостійно утворює комісію для оцінки підприємств кінематографії.
2. **Критерії оцінки:** Визначення критичності здійснюється на основі поєднання галузевих критеріїв (затверджених наказом № 67) та загальнодержавних критеріїв, встановлених постановою КМУ № 76.
3. **Процедура:** Підприємства кіногалузі мають проходити перевірку на відповідність вимогам, що дозволяє їм претендувати на статус критично важливих для економіки та забезпечення потреб Збройних Сил.
4. **Набрання чинності:** Наказ набуває юридичної сили з моменту його офіційного опублікування.
Деякі питання реалізації донорської крові та компонентів крові у 2027 році
Цей наказ МОЗ України № 581 від 04.05.2026 встановлює фінансові та організаційні параметри функціонування системи крові на 2027 рік. Документ визначає перелік ключових установ (референтних суб’єктів), які забезпечують стабільність системи, а також затверджує граничні показники вартості та цін на донорську кров і її компоненти. Він є інструментом державного регулювання ринку, що забезпечує прозорість ціноутворення та доступність препаратів крові для медичних закладів.
**Структура та основні положення:**
Наказ складається з нормативної частини та трьох додатків, що мають табличну форму.
1. **Перелік референтних суб’єктів:** визначено 9 обласних та міських центрів крові, показники яких є базовими для галузі.
2. **Вартість та ціни:** встановлено середню референтну вартість виробництва та ціну реалізації для широкого спектра компонентів крові (цільна кров, еритроцити, тромбоцити, плазма).
3. **Ціни на плазму для фракціонування:** окремо виділено ціни на плазму, що використовується як сировина для подальшого виробництва лікарських засобів.
У порівнянні з попереднім наказом (№ 763 від 02.05.2025), цей документ оновлює цінові показники з урахуванням актуальних економічних умов на 2027 рік та змінює перелік референтних установ.
**Важливі положення для використання:**
* **Регуляторна дія:** Наказ є обов’язковим для виконання суб’єктами системи крові, оскільки він встановлює цінові орієнтири для реалізації продукції.
* **Диференціація цін:** Важливо звертати увагу на різницю між «вартістю виробництва» та «ціною реалізації» дози, що є критичним для фінансового планування медичних установ.
* **Спеціалізація плазми:** Документ чітко розмежовує плазму для клінічного використання та плазму для фракціонування, встановлюючи для останньої специфічні ціни залежно від об’єму дози та її походження (аферез або з цільної крові).
* **Набрання чинності:** Основні положення діють з моменту опублікування, проте скасування попереднього наказу № 763 відтерміновано до 01 січня 2027 року, що забезпечує безперервність регулювання.
Про затвердження Змін до Положення про функціональну підсистему запобігання і реагування на надзвичайні ситуації у сфері рибного господарства єдиної державної системи цивільного захисту
Цей наказ Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України № 5506 від 01.05.2026 вносить комплексні зміни до Положення про функціональну підсистему запобігання і реагування на надзвичайні ситуації у сфері рибного господарства. Документ суттєво оновлює механізми цивільного захисту в галузі, адаптуючи їх до вимог воєнного часу та особливого періоду. Зміни спрямовані на чіткішу регламентацію дій органів управління, сил цивільного захисту та керівників підприємств галузі. ****
### Структура та основні зміни
Наказ складається з 10 пунктів, які вносять точкові, але системні зміни до тексту чинного Положення. Ключові нововведення включають:
* **Уточнення термінології:** розширено поняття сил цивільного захисту та уточнено рівні відповідальності (від Держрибагентства до об’єктового рівня).
* **Особливий період:** деталізовано алгоритми переведення підсистеми на режим роботи в умовах воєнного стану, включаючи заходи з евакуації, захисту критичної інфраструктури та застосування міжнародного гуманітарного права.
* **Підготовка кадрів:** запроваджено обов’язкову підготовку керівного складу у закладах освіти ДСНС.
* **Автономність:** встановлено вимогу щодо забезпечення сил цивільного захисту ресурсами для автономної роботи протягом мінімум трьох діб.
### Найважливіші положення для практичного застосування
1. **Режими функціонування:** Чітко визначено повноваження щодо встановлення режимів підвищеної готовності та надзвичайної ситуації — це право належить як Кабінету Міністрів, так і безпосередньо Держрибагентству.
2. **Дії в особливий період (п. 15):** Це найбільш об’ємний блок змін. Він містить вичерпний перелік заходів: від оповіщення та укриття персоналу до маркування техніки розпізнавальними знаками міжнародного зразка та організації гуманітарного розмінування.
3. **Відповідальність керівників:** На об’єктовому рівні відповідальність покладено на керівників підприємств та їхніх фахівців з питань цивільного захисту, що вимагає негайного оновлення планів реагування на надзвичайні ситуації для всіх об’єктів з чисельністю персоналу понад 50 осіб.
4. **Відбудовний період:** Вперше на рівні підсистеми закріплено завдання щодо участі у відновленні критичної інфраструктури та залученні міжнародної допомоги після завершення активних бойових дій.
Ці зміни роблять систему цивільного захисту в рибному господарстві більш гнучкою та готовою до викликів, пов’язаних із воєнними діями та їх наслідками.
Про затвердження Змін до Державних медико-санітарних нормативів допустимого вмісту хімічних речовин у повітрі робочої зони
Цей наказ МОЗ України № 566 від 30.04.2026 вносить технічні зміни до чинних державних медико-санітарних нормативів, що регулюють допустимий вміст хімічних речовин у повітрі робочої зони. Документ розширює перелік регламентованих речовин, встановлюючи гранично допустимі концентрації (ГДК) для п’яти нових хімічних сполук. Ці зміни спрямовані на оновлення гігієнічних стандартів безпеки праці на виробництвах, де використовуються зазначені речовини.
**Структура та основні положення:**
Наказ складається з розпорядчої частини та додатку, що містить безпосередні зміни до нормативів. Основна зміна полягає у доповненні існуючого переліку (затвердженого наказом № 1192 від 09.07.2024) новими позиціями: мебгідролін (діазолін), лоратадин, натрій перкарбонат, антраль та дезлоратадин. У зв’язку з додаванням нових рядків, наказ передбачає автоматичну перенумерацію наступних позицій у загальному переліку речовин, що забезпечує цілісність нормативної бази.
**Важливі положення для використання:**
Для фахівців з охорони праці та роботодавців ключовим є встановлення конкретних значень ГДК для нових речовин:
* **Мебгідролін:** 1 мг/м³ (аерозоль).
* **Лоратадин:** 0,05 мг/м³ (аерозоль).
* **Натрій перкарбонат:** 2 мг/м³ (аерозоль, з позначкою «П» — потребує спеціального захисту шкіри та очей).
* **Антраль:** 5 мг/м³ (аерозоль).
* **Дезлоратадин:** 0,5 мг/м³ (аерозоль).
Ці показники є обов’язковими для проведення лабораторного контролю повітря на робочих місцях та розробки заходів із мінімізації впливу шкідливих речовин на працівників. Наказ набрав чинності з дня його офіційного опублікування.
Про затвердження Переліку лікарських засобів, заборонених до рекламування, які відпускаються без рецепта
Цей наказ МОЗ України встановлює актуальний перелік безрецептурних лікарських засобів, рекламування яких в Україні заборонено. Документ спрямований на обмеження масового впливу на споживачів щодо препаратів, самолікування якими може становити ризик для здоров’я. Наказ систематизує вимоги законодавства про лікарські засоби та забезпечує оновлення даних у Державному реєстрі.
**Структура та зміни:**
Наказ складається з розпорядчої частини та безпосередньо Переліку (додатка). Основна зміна полягає у скасуванні попереднього наказу від 18 березня 2024 року № 457 та затвердженні нової редакції списку препаратів. Важливо, що наказ уже зазнав оперативних змін (наказ № 633 від 15.05.2026), що свідчить про динамічне оновлення регуляторної бази.
**Основні положення:**
1. **Заборона реклами:** До переліку включено безрецептурні препарати, які відповідають критеріям заборони рекламування (наприклад, ті, що можуть викликати звикання, мають серйозні побічні ефекти або призначені для лікування специфічних хвороб).
2. **Оновлення реєстру:** На ДП «Державний експертний центр МОЗ» покладено обов’язок актуалізувати дані в Державному реєстрі лікарських засобів України відповідно до нового переліку.
3. **Правовий статус:** Наказ є нормативно-правовим актом, зареєстрованим у Мін’юсті, що робить його обов’язковим для виконання всіма суб’єктами фармацевтичного ринку та рекламодавцями. Для практичного використання важливо постійно звірятися з актуальною версією переліку, оскільки він підлягає періодичним змінам.
Про відзначення державними нагородами України
Цей Указ Президента України є актом індивідуальної дії, що передбачає відзначення державними нагородами військовослужбовців Збройних Сил України. Документ видано за особисту мужність, виявлену під час захисту державного суверенітету та територіальної цілісності України, а також за самовіддане виконання військового обов’язку. Указ фіксує персональний перелік осіб, які представлені до нагородження орденами та медалями.
Структура документа складається з преамбули, що визначає підстави для нагородження, та резолютивної частини, де наведено поіменний список нагороджених із зазначенням їхніх військових звань та видів державних нагород. У порівнянні з попередніми актами такого типу, цей документ не вносить змін до загального законодавства про нагороди, а є реалізацією повноважень Президента щодо відзначення громадян України.
Найважливішими положеннями цього акта є:
1. Визначення конкретних видів державних нагород: ордени «За мужність» (II та III ступенів), орден княгині Ольги III ступеня, орден Данила Галицького, медалі «За військову службу Україні» та «За бездоганну службу» III ступеня.
2. Юридична фіксація статусу нагороджених осіб як таких, що виконали військовий обов’язок на високому рівні, що є підставою для отримання відповідних пільг та соціальних гарантій, передбачених Законом України «Про державні нагороди України».
3. Набуття чинності актом з моменту його підписання, що є підставою для видання відповідних наказів у військових частинах та внесення записів до особових справ військовослужбовців.
Про відзначення державними нагородами України
Цей Указ Президента України є офіційним актом про відзначення державними нагородами військовослужбовців Збройних Сил України. Документ видано з метою вшанування особистої мужності та самовідданості, виявлених під час захисту державного суверенітету та територіальної цілісності України. Указ містить поіменний перелік осіб, які представлені до нагородження орденами та медалями різних ступенів, зокрема за виконання військового обов’язку.
**Структура та зміст:**
Указ має класичну структуру для актів такого типу: преамбулу, що визначає підстави для нагородження, та основну частину, розподілену за видами державних нагород (ордени Богдана Хмельницького, «За мужність», Данила Галицького, медалі «За військову службу Україні», «Захиснику Вітчизни», «За врятоване життя»). Важливою особливістю є фіксація посмертних нагороджень, що юридично закріплює визнання заслуг загиблих воїнів на найвищому державному рівні. Змін у порівнянні з попередніми аналогічними указами немає — це стандартний розпорядчий документ, який не вносить правових змін до законодавчих актів, а реалізує повноваження Президента щодо нагородження.
**Ключові положення:**
Для правозастосування та обліку цей документ є важливим з огляду на наступне:
1. **Юридичний статус нагородження:** Указ є підставою для внесення відповідних записів до особових справ військовослужбовців та виплати одноразових грошових винагород, передбачених законодавством для осіб, відзначених державними нагородами.
2. **Статус посмертних нагород:** Указ підтверджує факт загибелі військовослужбовця під час виконання обов’язків, що є юридичним фактом для оформлення соціальних пільг та виплат родинам загиблих.
3. **Ідентифікація:** Документ містить чіткий перелік осіб із зазначенням їхніх військових звань, що дозволяє однозначно ідентифікувати отримувачів нагород у системі кадрового обліку ЗСУ.
