Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо посад працівників сфери охорони здоров’я

Доброго дня! Ось короткий огляд постанови Кабінету Міністрів України від 14 січня 2026 року № 30.

1. **Суть закону:** Ця постанова вносить зміни до попередніх постанов Кабінету Міністрів України, що регулюють оплату праці працівників сфери охорони здоров’я. Основна мета змін – уточнити перелік посад, на які поширюються певні положення щодо оплати праці, зокрема, виключаються професіонали судово-медичного профілю та професіонали у сфері надання соціальних послуг.

2. **Структура та основні положення:** Постанова вносить зміни до трьох основних документів:
* Додаток 2 до постанови КМУ № 1298 від 30 серпня 2002 року, що визначає тарифні розряди для працівників бюджетної сфери.
* Порядок виплати надбавки за вислугу років медичним, фармацевтичним працівникам і фахівцям з реабілітації (постанова КМУ № 1418 від 29 грудня 2009 року).
* Постанова КМУ № 28 від 13 січня 2023 року, що регулює питання оплати праці працівників державних та комунальних закладів охорони здоров’я.

Зміни стосуються виключення професіоналів судово-медичного профілю та професіоналів у сфері надання соціальних послуг з переліку тих, на кого поширюються певні пільги та надбавки, передбачені для працівників сфери охорони здоров’я.

3. **Важливі положення для використання:** Найважливішим є чітке розуміння того, які саме категорії працівників виключено з дії певних положень щодо оплати праці. Це стосується професіоналів судово-медичного профілю та професіоналів у сфері надання соціальних послуг, які можуть бути залучені до роботи в закладах охорони здоров’я, але не підпадають під дію пільг та надбавок, встановлених для інших медичних працівників. ****

Повний текст за посиланням

E-mail
Password
Confirm Password
Lexcovery
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.