Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

Справа №236/1016/19-ц від 30/06/2025

1. Предметом спору було стягнення з Акціонерного товариства «Українська залізниця» на користь колишньої працівниці заборгованості із заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

2. Суди першої та апеляційної інстанцій частково задовольнили позов, мотивуючи це тим, що при звільненні позивачки відповідач порушив вимоги статті 116 КЗпП України, не виплативши в день звільнення заборгованість із заробітної плати, компенсацію за невикористану відпустку та вихідну допомогу, а також, у зв’язку з порушенням строків виплати, зобов’язаний сплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні та компенсацію втрати частини доходів. АТ «Українська залізниця», заперечуючи проти позову, посилалося на форс-мажорні обставини, зокрема військову агресію РФ, що унеможливило своєчасний розрахунок з працівницею. Верховний Суд, розглядаючи касаційну скаргу, врахував, що Велика Палата Верховного Суду відступила від попереднього висновку про те, що заробітна плата є відповідальністю, від якої роботодавець може бути звільнений внаслідок непереборної сили, наголосивши, що виплата заробітної плати є обов’язком роботодавця, і посилання на форс-мажорні обставини не звільняє від цього обов’язку. ****

3. Верховний Суд залишив касаційну скаргу АТ «Українська залізниця» без задоволення, а рішення судів попередніх інстанцій – без змін.

Повний текст за посиланням

Leave a comment

E-mail
Password
Confirm Password
Lexcovery
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.