Предмет спору: Звільнення генерального директора ДП “Нафтогаз Біоенергія” та оскарження наказу про звільнення.
Основні аргументи суду:
1. Спір стосується корпоративних відносин, а не трудових, оскільки пов’язаний з управлінням підприємством та припиненням повноважень керівника.
2. Підставами звільнення були: неналежне виконання обов’язків під час службових відряджень, передача електронного підпису іншій особі та неефективне використання майна підприємства.
3. : Суд вперше чітко визначив, що спори про звільнення керівників підприємств мають розглядатися в господарських судах, а не в цивільних.
Рішення суду: Закрити провадження у справі та передати її до господарського суду для подальшого розгляду.
