Ось аналіз судового рішення:
1. Предмет спору: Стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні працівника.
2. Основні аргументи суду:
Верховний Суд встановив, що при розрахунку компенсації за затримку розрахунку при звільненні треба розділити період на два етапи: до 19 липня 2022 року (без обмеження строків) та після 19 липня 2022 року (обмеження 6 місяцями). Суди попередніх інстанцій неправильно застосували норми права, одночасно використавши і шестимісячний строк, і принцип пропорційності.
3. Рішення суду: Скасувати попередні судові рішення та направити справу на новий розгляд до суду першої інстанції для перерахунку компенсації з урахуванням правової позиції Верховного Суду.
