1. Предметом спору є стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з військової частини.
2. Суд касаційної інстанції встановив, що суди попередніх інстанцій правильно визначили періоди застосування різних редакцій статті 117 КЗпП України, а саме: до 18 липня 2022 року діяла редакція без обмеження строку виплати, а після – з обмеженням у шість місяців. Проте, апеляційний суд помилково застосував принцип співмірності до всього періоду затримки виплати, що суперечить правовій позиції Верховного Суду. Суд касаційної інстанції зазначив, що необхідно встановити розмір усіх належних при звільненні сум для визначення пропорційного розміру середнього заробітку за час затримки розрахунку у відповідності до висновків Верховного Суду. **** Суд касаційної інстанції вказав на неможливість застосування висновків Великої Палати Верховного Суду щодо співмірності до правовідносин, які регулюються статтею 117 КЗпП України в редакції Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин».
3. Верховний Суд скасував постанову апеляційного суду та направив справу на новий розгляд до суду апеляційної інстанції.
