Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

Справа №560/10041/24 від 17/04/2025

Доброго дня! З радістю проаналізую для вас це судове рішення.

1. Предметом спору є відмова Головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області провести індексацію пенсії ОСОБА_1 із застосуванням встановлених урядом коефіцієнтів збільшення середньої заробітної плати, яка враховується для обчислення пенсії.

2. Суд касаційної інстанції, розглядаючи справу, зазначив, що згідно із законом про пенсійне страхування, перерахунок пенсій має здійснюватися шляхом збільшення показника середньої заробітної плати, який безпосередньо враховувався при призначенні пенсії. Натомість, урядовий порядок передбачає індексацію виходячи з показника середньої зарплати станом на 1 жовтня 2017 року, що, на думку суду, суперечить закону. Суд підкреслив, що у випадку суперечності між законом і підзаконним актом, перевагу має закон. Також, суд врахував строки звернення до суду, зазначивши, що захист права на індексацію пенсії не є безстроковим і обмежений шестимісячним терміном з моменту, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав. Враховуючи це, суд задовольнив позов частково, зобов’язавши провести перерахунок пенсії, але лише за період, що не перевищує шести місяців до моменту звернення до суду. **** Суд також послався на свою попередню постанову від 15 квітня 2025 року у справі № 200/5836/24, де вже наголошував на необхідності збільшення показника середньої заробітної плати, який враховувався при обчисленні пенсії, при проведенні щорічної індексації.

3. Суд скасував рішення судів попередніх інстанцій та ухвалив нове рішення, яким частково задовольнив позовні вимоги ОСОБА_1, зобов’язавши Головне управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області провести перерахунок та виплату пенсії з урахуванням індексації, але обмеживши період виплати недоотриманих сум шістьма місяцями до дати звернення до суду.

Повний текст за посиланням

Leave a comment

E-mail
Password
Confirm Password
Lexcovery
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.