[:uk]
Кабінет Міністрів України прийняв постанову від 4 жовтня 2024 року № 1141, якою вносяться зміни до попередньої постанови Кабінету Міністрів від 5 грудня 2018 року № 1029 «Деякі питання Національного агентства кваліфікацій».
Основні положення цієї постанови містять два ключових зміни:
1. Зміна граничної чисельності працівників секретаріату
Згідно з новою редакцією пункту 3 постанови, гранична чисельність працівників секретаріату Національного агентства кваліфікацій встановлюється у кількості 78 осіб. З них 62 особи фінансуються за рахунок коштів загального фонду державного бюджету, а 16 осіб — за рахунок коштів спеціального фонду державного бюджету.
2. Нова редакція Статуту Національного агентства кваліфікацій
Статут Агентства викладено в новій редакції, яка деталізує його структуру, повноваження та організацію діяльності. Основні положення нового Статуту включають:
Загальна частина
- Статус Агентства: Національне агентство кваліфікацій (далі — Агентство) є постійно діючим колегіальним органом, який здійснює визначені Законом України «Про освіту» та іншими актами законодавства функції у сфері кваліфікацій.
- Формування Агентства: Агентство формується з представників МОН, Мінекономіки, спільного представницького органу всеукраїнських об’єднань організацій роботодавців та спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок.
- Принципи діяльності: законність та доброчесність; професіоналізм; відкритість та прозорість; неупередженість та об’єктивність; недискримінація; ефективність; колегіальність та обґрунтованість прийняття рішень; державно-громадське партнерство.
- Взаємодія з іншими органами: Агентство взаємодіє з Кабінетом Міністрів України, МОН, Мінекономіки, іншими центральними та місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, представницькими органами роботодавців та профспілок, галузевими радами та міжнародними організаціями у сфері кваліфікацій.
- Статус юридичної особи: Агентство є неприбутковою установою, має статус юридичної особи публічного права, самостійний баланс, реєстраційні рахунки та печатку зі своїм найменуванням.
Повноваження Агентства
- Участь у розробленні нормативно-правових актів у сфері кваліфікацій.
- Координація діяльності заінтересованих сторін у сфері кваліфікацій.
- Супровід Національної рамки кваліфікацій та її гармонізація з міжнародними документами.
- Міжнародне співробітництво у сфері кваліфікацій.
- Аналіз та оцінка ефективності державної політики у сфері кваліфікацій.
- Участь у прогнозуванні потреб ринку праці у кваліфікаціях.
- Супровід інформаційного забезпечення Національної системи кваліфікацій.
- Створення і ведення Реєстру кваліфікацій.
- Розроблення проєктів порядків щодо професійних стандартів та їх подання на затвердження Кабінету Міністрів України.
- Реєстрація професійних стандартів та забезпечення відкритого доступу до них.
- Акредитація кваліфікаційних центрів.
- Розроблення критеріїв та процедур визнання професійних кваліфікацій, здобутих в інших країнах.
- Розроблення проєктів порядків щодо присвоєння та підтвердження кваліфікацій та їх подання на затвердження Кабінету Міністрів України.
Склад і структура Агентства
- Кількісний склад: 12 членів, по три представники від кожного суб’єкта подання.
- Строк повноважень: 5 років із можливістю переобрання на один додатковий строк.
- Вимоги до членів: володіння державною мовою, вища освіта не нижче ступеня магістра, загальний стаж роботи за профілем не менше п’яти років.
- Обмеження: особи з судимістю, конфліктом інтересів або обмеженнями згідно із законодавством не можуть бути членами Агентства.
Робочі органи Агентства
- Для здійснення своїх повноважень Агентство має право утворювати комітети.
- Комітети можуть бути постійними або тимчасовими, складатися з членів Агентства та залучених фахівців.
- Організація роботи комітетів визначається порядком роботи Агентства.
Управління діяльністю Агентства
- Голова Агентства: здійснює управління та організацію роботи Агентства, обирається на п’ять років шляхом таємного голосування, працює на постійній основі.
- Заступники Голови: допомагають у керівництві, повинні представляти різних суб’єктів подання, працюють на постійній основі.
- Засідання: проводяться щотижня, але не рідше одного разу на місяць; рішення приймаються, якщо за них проголосували не менше семи членів.
Секретаріат Агентства
- Забезпечує організаційне, фінансово-господарське та інше обслуговування діяльності Агентства та його комітетів.
- Очолюється керівником секретаріату, який призначається на посаду Головою Агентства за погодженням із Агентством.
- Працівники секретаріату працюють на постійній основі, їхні умови оплати праці визначаються законодавством.
Майно та кошти Агентства
- Фінансування: здійснюється за рахунок коштів державного бюджету, грантів та іншої міжнародної донорської допомоги, інших джерел, не заборонених законодавством.
- Майно: є державною власністю, належить Агентству на праві оперативного управління, використовується відповідно до статутних цілей.
Облік і звітність
- Агентство веде облік та розробляє звітність відповідно до своїх повноважень.
- Щороку до 1 березня подає Кабінету Міністрів України звіт про результати своєї діяльності за попередній рік.
Припинення Агентства
- Агентство може бути реорганізоване або ліквідоване відповідно до законодавства.
- Припинення здійснюється в порядку, передбаченому законом, та вважається завершеним після внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру.
Таким чином, нова редакція Статуту Національного агентства кваліфікацій детально регламентує його діяльність, структуру та повноваження, визначає механізми управління та фінансування, а також встановлює порядок взаємодії з іншими органами та організаціями у сфері кваліфікацій.
[:]
