Судове рішення (Третя палата) від 6 лютого 2025 року. Підприємство виробничо-торговельно-сервісне A. проти P. S.A. Запит про попереднє рішення – Боротьба з простроченням платежів у комерційних операціях – Директива 2011/7/ЄС – Комерційні операції між підприємствами – Стаття 3(5) – Обов’язок держав-членів забезпечити, щоб період оплати, встановлений у контракті між підприємствами, не перевищував 60 календарних днів – Можливість для сторін контракту встановити більш тривалий період оплати – Умова чіткої згоди в контракті такого періоду – Умова, що договірне положення не є грубо несправедливим до кредитора – Кумулятивні умови – Контракти, умови яких визначаються однобічно однією зі сторін – Договірне положення, яким боржник однобічно встановлює період оплати в 120 днів – Протиправність. Справа C-677/22.

Це судове рішення стосується тлумачення Директиви 2011/7/ЄС про боротьбу з простроченням платежів у комерційних операціях, зокрема щодо строків оплати між підприємствами. Суд розглянув питання про те, чи може один з учасників в односторонньому порядку встановити строк оплати понад 60 календарних днів. Справа стосувалася спору між двома польськими компаніями, де одна сторона в односторонньому порядку встановила 120-денні умови оплати.

Проаналізовані ключові положення включають:

• Стаття 3(5) Директиви 2011/7, яка встановлює загальний максимальний строк оплати у 60 днів, якщо інше чітко не погоджено
• Дві кумулятивні умови для продовження строку понад 60 днів: пряма угода в контракті та відсутність грубої несправедливості щодо кредитора
• Вимоги до того, що становить дійсну “пряму угоду” між сторонами

Суд встановив, що:

• Строк оплати понад 60 днів не може бути встановлений в односторонньому порядку однією стороною
• Має бути чітке свідчення того, що обидві сторони чітко висловили свою згоду бути конкретно пов’язаними більш тривалим строком оплати
• Це може бути досягнуто шляхом індивідуальних переговорів або чіткого виділення умови в стандартних контрактах
• Умова також не повинна бути грубо несправедливою щодо кредитора з урахуванням усіх обставин

Це судове рішення має особливе значення для захисту менших підприємств від нав’язування несправедливих умов оплати більшими компаніями з більш сильною переговорною позицією.

Повний текст за посиланням