Доброго дня! Ось стислий опис положень цього Закону:
1. **Суть Закону:** Закон вносить зміни до Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, надаючи відстрочку від мобілізації певним категоріям громадян, а також тимчасово збільшує граничний вік перебування на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування. ****
2. **Структура та основні положення:**
* Закон складається з двох розділів: “Внесення зміни до статті 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” та “Прикінцеві положення”.
* Внесено зміни до статті 23 Закону “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, доповнивши її новою частиною, яка передбачає відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації протягом 12 місяців для військовозобов’язаних та резервістів віком від 18 до 25 років, які були прийняті на військову службу за контрактом строком на один рік під час дії воєнного стану та звільнені з військової служби на певних підставах.
* Розділ VII “Прикінцеві положення” доповнено пунктом, який тимчасово, на період дії воєнного стану та протягом двох років після його припинення, збільшує на п’ять років граничний вік перебування на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування. Рішення про застосування цього положення приймає відповідний суб’єкт призначення.
* “Прикінцеві положення” визначають термін набрання чинності Законом та зобов’язують Кабінет Міністрів України привести свої нормативно-правові акти у відповідність із цим Законом.
3. **Основні положення для використання:**
* Військовозобов’язані та резервісти віком від 18 до 25 років, які були прийняті на військову службу за контрактом строком на один рік під час дії воєнного стану та звільнені з військової служби на підставах, визначених підпунктом “а” пункту 2, підпунктом “ж” пункту 3 частини п’ятої статті 26 Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу”, мають право на відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації протягом 12 місяців з дня звільнення.
* Державні службовці та посадові особи органів місцевого самоврядування можуть перебувати на службі на п’ять років довше встановленого граничного віку, але остаточне рішення про це приймає суб’єкт призначення.
