Звісно. Ось опис положень цього акта:
Цей наказ вносить зміни до Порядку та умов виплати надбавки за особливий характер роботи працівникам Держспецзв’язку, які займаються кібербезпекою та кіберзахистом. Зміни стосуються конкретизації завдань, за виконання яких виплачується надбавка, а також процедури її встановлення та зміни розміру.
Структура наказу включає в себе:
1. Перелік завдань у сфері кібербезпеки, за які виплачується надбавка.
2. Уточнення щодо процедури погодження виплати надбавки.
3. Вимоги до змісту рапорту (службової записки) для встановлення або зміни розміру надбавки.
Основні зміни:
* Деталізовано перелік завдань, що дають право на отримання надбавки (пункт 4).
* Додано можливість погодження виплати надбавки не лише Головою Держспецзв’язку, але й заступником Голови (пункт 6).
* Вимога щодо зазначення у рапорті (службовій записці) інформації про професійну кваліфікацію працівника у сфері кібербезпеки (за наявності) та конкретних причин зміни розміру надбавки (пункти 6, 8).
Найбільш важливі положення для використання:
* Перелік конкретних завдань у сфері кібербезпеки (пункт 4), за які виплачується надбавка, оскільки це визначає право на її отримання.
* Вимоги до змісту рапорту (службової записки) (пункти 6, 8), оскільки це впливає на процедуру встановлення та зміни розміру надбавки.
