Предмет спору: Виплата середнього заробітку працівнику, який перебуває на військовій службі під час мобілізації.
Основні аргументи суду:
1. : Суд відступає від попередньої судової практики та формує нову правову позицію щодо збереження середнього заробітку для працівників, які виконують науково-педагогічну діяльність під час мобілізації.
2. Закон, прийнятий у 2022 році, скасував загальне правило про збереження середнього заробітку для мобілізованих, але для педагогічних та науково-педагогічних працівників зберіг таку гарантію.
3. Позивач фактично виконував функції науково-педагогічного працівника, незважаючи на формальну посаду фахівця І категорії, що підтверджується його науковими публікаціями та додатковими обов’язками.
Рішення суду: Скасувати рішення апеляційного суду та направити справу на новий розгляд для детального з’ясування статусу працівника.
