Наказ вносить зміни до порядку формування кадрового резерву керівних посад для офіцерів Державної прикордонної служби України. Документ уточнює процедуру відбору кандидатів та роботи з документацією. Основні зміни стосуються трьох аспектів:
– уточнено вимоги до осіб, які зараховуються до кадрового резерву;
– додано положення про об’єктивне оцінювання кандидатів вищою атестаційною комісією;
– змінено порядок зберігання індивідуальних планів офіцерів, зарахованих до резерву. Ключові положення для практичного застосування:
– кандидати повинні відповідати вимогам пункту 99 Положення про проходження служби;
– оцінювання кандидатів включає аналіз професійного рівня, ділових і моральних якостей;
– індивідуальний план зберігається у двох примірниках – в кадровому підрозділі та в особовій справі після виконання.
Leave a comment
