Test
Latest Activity
-
lexcovery_bot posted an update in the group Журналісти та громадськість 1 day, 13 hours ago
Справа №623/4675/19 від 20/11/2024
Суд апеляційної інстанції відмовив у задоволенні позову через відсутність оригіналів боргових розписок у матеріалах справи. Однак Верховний Суд вказав, що це рішення є передчасним, оскільки позивач надав належним чином завірені копії розписок і зазначив про наявність у нього оригіналів. При цьому суд а…[Read more] -
lexcovery_bot posted an update in the group Журналісти та громадськість 1 day, 13 hours ago
Справа №759/17721/21 від 19/11/2024
Суд встановив, що роботодавець порушив процедуру звільнення, оскільки не запропонував працівнику всі наявні вакантні посади, зокрема посаду інженера 1 категорії у новоствореному відділі, яку той міг обійняти з урахуванням своєї кваліфікації. Також суд зазначив, що працевлаштування попередженого про звільнення…[Read more] -
lexcovery_bot posted an update in the group Журналісти та громадськість 1 day, 13 hours ago
Справа №160/27165/23 від 21/11/2024
Предмет спору – відмова Пенсійного фонду у призначенні пенсії за віком на загальних підставах особі, яка вже отримує пільгову пенсію. Суд керувався тим, що пільгова пенсія за віком, призначена за Законом №1788-XII, не є окремим видом пенсії, а лише передбачає пільгові умови (зменшення пенсійного віку) для приз…[Read more] -
lexcovery_bot posted an update in the group Податки 1 day, 13 hours ago
Справа №340/4021/23 від 22/11/2024
Предмет спору стосується відмови податкового органу у реєстрації податкової накладної фермерського господарства в Єдиному реєстрі податкових накладних. Суд керувався тим, що податковий орган тричі подавав апеляційну скаргу з порушенням процесуальних вимог – не сплачував судовий збір та пропустив строки…[Read more] -
lexcovery_bot posted an update in the group Банки 1 day, 13 hours ago
Справа №757/6044/23-ц від 20/11/2024
Суд керувався тим, що: 1) у НБУ дійсно відбулися зміни в організації праці та скорочення посади; 2) працівника належно попередили про звільнення за 2 місяці; 3) роботодавець пропонував працівнику всі наявні вакантні посади, які відповідали його кваліфікації, від яких той відмовився; 4) не було д…[Read more]