Ось детальний аналіз судового рішення, підготовлений з урахуванням вашого запиту:
1. **Предмет спору:** Справа стосується стягнення середнього грошового забезпечення за час затримки розрахунку при звільненні військовослужбовця з військової служби.
2. **Аргументи суду:**
– Суд наголосив, що відповідальність роботодавця за статтею 117 КЗпП України має компенсаційний характер, а тому її розмір має бути співмірним із сумою фактично невиплачених коштів.
– **:** Верховний Суд зазначив, що Велика Палата у постанові від 08.10.2025 у справі № 489/6074/23 відступила від попередньої позиції, підтвердивши, що навіть після запровадження законодавчого обмеження виплати шістьма місяцями, суди зобов’язані застосовувати критерії справедливості та пропорційності при визначенні розміру відшкодування.
– Суд роз’яснив, що оскільки спірний період охоплює час як до, так і після 19.07.2022, необхідно застосовувати різні редакції статті 117 КЗпП України: до вказаної дати — без обмеження строком, а після — з урахуванням шестимісячного ліміту.
– Суди попередніх інстанцій помилково визначили розмір відшкодування, просто прирівнявши його до суми заборгованості, не застосувавши належну формулу розрахунку частки середнього заробітку.
– Для правильного вирішення справи суди мають встановити загальний розмір належних виплат, частку невиплачених коштів та визначити пропорційний відсоток середнього заробітку, що підлягає стягненню.
– Оскільки суди першої та апеляційної інстанцій не дослідили ці обставини та не провели належних розрахунків, Верховний Суд визнав їхні рішення передчасними та такими, що не відповідають вимогам процесуального права.
3. **Рішення суду:** Верховний Суд скасував рішення судів першої та апеляційної інстанцій і направив справу на новий розгляд до Миколаївського окружного адміністративного суду.
