Ось аналіз судового рішення:
1. Предмет спору: Оскарження наказів про дисциплінарне провадження та звільнення державного службовця за порушення Присяги.
2. Основні аргументи суду:
– Звільнення за порушення Присяги можливе лише при чіткому доведенні проступку проти інтересів служби
– Дисциплінарна комісія не навела конкретних фактів невиконання посадових обов’язків
– Неправомірно притягати особу до відповідальності за колегіальні рішення
– : Суд вказав, що скасування наказу про дисциплінарну відповідальність не є автоматичною підставою для поновлення на посаді
3. Рішення суду: Скасувати попередні судові рішення та направити справу на новий розгляд до суду першої інстанції для детальнішого вивчення обставин звільнення.
